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用微信给员工发工资有没有风险

2025-03-27 21:37
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-03-27 21:40

您好,有风险的, 1.被误认为劳务报酬或赠与,导致个税申报争议。《工资支付暂行规定》要求工资应以货币形式按月支付至员工本人银行账户,**支付可能被认定为不合规。无法直接作为工资发放的合法财务凭证 2.短期的小额的可以**支付可作为补充,但需配套合规管理。但要坚决避免,优先通过银行转账。工资支付方式需符合《劳动法》《税收征管法》要求,确保可追溯、可审计。如果员工申诉,税务是让公司提借付工资的银行记录的。

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快账用户5651 追问 2025-03-27 21:42

不做账就没风险了

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齐红老师 解答 2025-03-27 21:44

您好,那公司不就白发了,不税前扣除

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快账用户5651 追问 2025-03-27 21:47

员工是黑户发给银行就会冻结,那另外可以以什么方式发放了

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齐红老师 解答 2025-03-27 21:48

哦哦,原来是这个原因呀,我们也有的,不良贷款,我们发现金给他,签字

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快账用户5651 追问 2025-03-27 21:51

那我们怎么从公户提现了

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齐红老师 解答 2025-03-27 21:59

您好,我们用的是现金支票从基本户取现,好麻烦,季度才付给他一次

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快账用户5651 追问 2025-03-27 22:02

应该是可以用基本户直接提现发工资吧

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齐红老师 解答 2025-03-27 22:03

您好,是 的,可 以,也只有基本户能取现,一般户不行

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