同学您好,如果是实质上是借调,但是所有的员工成本的费用都是总公司缴纳(实际是分公司承担),那所有的人员都是计入应付职工薪酬。 分公司去支付这些人工的费用给总公司,总公司要开发票给分公司
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师,发工资和交社保,我这样做账,正确吗? 计提本月工资 借:管理费用——员工工资 贷:应付职工薪酬——员工工资 计提和缴纳本月社保: 借:管理费用——员工社保 贷:应付职工薪酬——员工社保 借:应付职工薪酬——员工社保 借:其他应收款——员工社保(个人部分) 贷:银行存款 下个月发上月工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款—员工社保(个人) 贷:银行存款
老师你看下我做的对不对,如不对麻烦指出哈 计提本月工资: 借:管理费用-工资及奖金 贷:其他应付款-社保(个人承担) 应付职工薪酬-工资 计提社保: 借:管理费用-社保(公司承担) 贷:应付职工薪酬-社保 扣缴社保: 借:其他应付款-社保(个人承担) 应付职工薪酬-社保 贷:银行存款
老师,我自己能查询到社保停保原因是写什么的吗,在哪里查询?我合同期满但不知公司给我填什么,如果填成离职,我是拿不到失业金的
我们公司是一人股份有限公司,账上未分配利润260万,请问可以把股份转让给法人公司股东吗?
找房东个人租房,代开发票,要怎么交税,房产税是谁交,一定要交吗
app不稳定吗 我听课听着老闪退
想问问老师,如何免审营业执照?
企业本期营业收入180000元,营业成本100000元,管理费用12000元,财务费用5000元,所得税税率25%,计算营业利润,利润总额,所得税费用,净利润
老师,附加税会影响企业的利润,请问附加税需要取得发票吗?
老师你好,问下公司3月开发票2000,但是3发工资得1万左右可以吗?
企业利润30万,但是这30万可能是原材料、商品等等存货,也可能是账上的固定资产。老师,我有点懵了。是不是就是利润可能是资产?
一般存款账户能不能取现?不能像银行卡一样吗?
我之前问过一个老师,说是子公司是你说的这样,但是分公司的话和子公司相当于是一家,总公司可以挂应收也可以全部入费用,到底你们谁说的对啊
同学您好,不好意思,刚没太看清楚总分公司,理解错了,我看了一下您的分录没有问题。 总分公司就比如是左手和右手。 但是有子公司的那种就是独立的个体,就是要走费用开票的。
您好,老师,那我后面备注的对分录的理解是不是也没问题啊
同学您好,备注的没有问题的
但是我看有一个问题就是,计提社保的时候应付职工薪酬是不含借调人员的,但是计提工资的时候应付职工薪酬包含了借调人员,这个怎么解释啊,一个包含 一个不包含是不是矛盾啊