方式一:一人在 A 公司,一人借调到关联公司 操作流程 确定关联公司:B 公司作为 A 公司的股东,可由 B 公司或 B 公司控制的其他关联公司(设为 C 公司)来接收其中一人。例如,决定让财务借调到 C 公司。 借调手续办理:A 公司、C 公司与财务签订三方借调协议。明确借调期限、借调期间的工作内容、薪酬待遇(由哪方支付、支付标准等)、社保公积金缴纳主体(一般由实际用工主体缴纳,即 C 公司)等。 薪酬与社保处理:A 公司继续为高管经理发放工资、缴纳社保;C 公司为借调过来的财务发放工资、缴纳社保。双方按照正常的工资薪金核算和社保申报流程进行操作。 需完善的协议合同:三方借调协议。内容包含各方主体信息;借调原因和期限;工作内容及职责;薪酬及福利待遇(含工资、奖金、补贴、社保公积金等);劳动保护和劳动条件;协议的变更、解除和终止条件;违约责任等。 方式二:一人成立独立第三方服务公司,为 A 公司提供服务 操作流程 设立公司:夫妻中的一方(如财务)成立一家独立的第三方服务公司(设为 D 公司),经营范围可包含财务咨询服务等相关内容。 业务合作:A 公司与 D 公司签订服务合同,约定 D 公司为 A 公司提供财务相关服务,明确服务内容、服务期限、服务费用等。 薪酬与社保处理:D 公司为财务发放工资、缴纳社保;A 公司按照服务合同约定向 D 公司支付服务费用,高管经理仍由 A 公司发放工资、缴纳社保。 需完善的协议合同 服务合同:涵盖双方公司信息;服务项目明细;服务质量标准;服务费用及支付方式(如按月、按季度支付等);服务期限;保密条款;违约责任;争议解决方式等。 D 公司内部劳动合同:财务作为 D 公司员工,需签订劳动合同,明确工资、工作时间、社保待遇等劳动权益。
公司有两个老板,两老板手里好几家公司呢,我手里有6家,3家有社保工资业务,3家没有。3家有业务的,abc,其中a作为集团公司投资b和c,b有正常业务还是高新,a和c就挂3人工资。另外3家没业务,他们还不舍得注销。开票肯定都是我一人开,所以开票人、审核人,收款人都分别是一样的,因为目前我只知道风险在,并不知道怎么处理。有时候确实a或者c接活给b做。而且b给a和c都转过钱。不过这种情况偶尔,不经常。主要这3家都有工资社保公积金,ac各有3员工,但没钱发工资、只能从b借。我应该怎么和老板建议或者去谈这个事情。
A公司系甲地某电子产品销售公司,B公司系乙地某电子设备制造公司。.2005年年,A、B签订《电动自行车专用蓄电池合作协议》,约定由B公司向A公司提供指定规格型号的电动自行车专用蓄电池。《合作协议》签订后,A公司以传真《销售合同书》的形式向B公司发出订货需求,B公司按需求组织发货。上述交易活动开始一个月左右,A公司便不断收到其客户(A公司客户主要是甲地的一些电动自行车厂)投诉,反映其提供的蓄电池装配到电动自行车上后普遍存在行驶一段路程即断电的现象。。电动自行车厂检查后发现这些电池均不同程度的存在放电不足的质量问题,并且上述问题无法通过修复方式解决。A公司只得对客户返回的问题电池进行了更换,但更换后的电池发现问题依1旧。A公司遂意识到可能是B公司生产的电池存在整体质量缺陷,遂通过传真方式告知B公司,要求其协助处理。B公司也先后两次派出工作人员至A公司处调查了解情况。双方也曾达成口头协议,同意由A公司暂时从其他公司处购买同样规格型号的蓄电池对客户进行更换的售后服务。但最终B公司不同意承担A公司购买其他型号电池的费用代表A写起诉书
作业:A注册会计师是甲公司2021年度财务报表审计业务的项目合伙人,在了解甲公司及其环境并评估重大错报风险时,A的观点如下:1.甲公司多项控制活动能够实现营业收入发生的目标,A认为应该了解与该目标相关的每项控制活动。2.在了解甲公司的内部控制时,A认为应该了解的是与财务报告相关的内部控制,而非甲公司所有的内部控制3.甲公司与固定资产相关的会计估计在本年发生变化,A认为这仅可能导致固定资产的金额计量不准确,故一定不存在特别风险。4.针对特别风险的项目,A认为不需要了解内部控制,只需直接实施实质性程序。5.在识别和评估特别风险时,A认为必须亲自实施各项审计程序,不能利用专家的工作。6)丙公司是甲银行的子公司。2019年8月,XYZ公司和丙公司共同举办了企业外汇风险管理研讨会。在会上,双方联合推介了丙公司开发的外汇管理软件和风险管理咨询服务。要求:针对上述(1)至(6)项,逐项指出是否存在违反中国注册会计师职业道德守则的有关独立性规定的情况,并简要说明理由
老师好!总分公司在同省2个地方,且只有总公司有劳务派遣资质,在分公司所属地区参与了A单位的招投标。中标,并开票给A公司及收款。但因为A单位在分公司所属区域实行的是属地化管理,社保公积金需要在分公司所属地区缴纳。所以总公司只能把款项打给分公司,由分公司代替总公司在当地缴纳A单位的社保公积金。如此:总公司开票时确认收入及成本(账务处理为:借:应收账款-A单位 11000 贷:主营业务收入 10952.38 应交税费-应交增值税(销项税)47.62同时:借:主营业务成本 1000 贷:其他应付款-社保款 1000;缴纳社保把社保款打给分公司时:借:其他应付款-社保款 1000 贷:银行存款1000,附件附上委托代付书。分公司收款:借:银行存款1000,贷:其他应付款-代付社保款 1000,实际在当地缴纳时:借:其他应付款-代付社保款 1000 贷:银行存款1000,请问这样操作可以嘛?有无风险?如有如何规范?
你好老师,我们公司简称A公司,因为一些原因,B公司要求我们在他那里缴纳社保,我们也配合。在B公司发放一部分工资及劳动合同的签订,但是A公司和B公司有业务上来的往来,根据劳动法员工在B公司发了工资就不能在A公司发工资,就有我们的C公司,C公司和B公司没有业务往来。我们剩余工资就会在C公司发,那像这种情况我们C公司应该和员工签署什么协议来规避用工风险?补充,两边都会报个税,但是两边都未到扣个税的标准,我们在C公司做的工资条上面会去算两边加起来的需要扣除的个税,这样是否合理?
老师,这题从价怎么不是3000*(1-20%)*1.2%/12*3
已结账账期工资更正了,并且产生个税了,如何在下一个月调账做分录?
新员工3月3日入职,月薪4500元,公司制度日薪以21.75计算,请问新员工月底的薪资,是应该按照4500计算,还是4500/21.75×21计算
员工的银行卡被冻结了,公司还可以以什么方式给员工发放工资
31日,结转本月应付职工工资40000元,其中生产甲商品工人工资15000元,生产乙商品工人工资10000元,车间管理人员工资5000元,公司管理人员工资8000元,销售人员工资2000元。
老师,残保金是怎么交的,比率1%-1.5%怎么用,能帮忙举个例子含计算过程吗谢谢了
@宋生老师,项目单位现在建设危险化学品应急救援基地工程项目,报含消防车14台,7000多万,11月底验收的,设备是算在建工程,还是固定资产?
开发票给工会委员会,和开票给一般公司,一样开吗
老师餐饮的票扣除标准是什么
投方里面存货转投房,贷记开发产品和投房转存货借记开发成本,怎么理解
想的是B公司对财务进行缴纳社保和发放日常工资,但是A公司需要将这部分费用通过合理的方式转回给B公司,需要怎么操作,需不需要开具发票?需要签订什么协议?
需完善的协议合同 劳务派遣协议:应包含派遣人员的基本信息、工作岗位和职责、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式、劳动条件和劳动保护、违约责任等内容。 服务外包协议:明确服务范围、服务标准、服务费用及支付方式、服务期限、双方权利义务、保密条款、违约责任等。 是否需要开具发票 通常情况下,B 公司向 A 公司提供了服务或派遣人员,应向 A 公司开具发票。发票内容根据协议性质填写,若为劳务派遣,可按相关规定开具;若为服务外包,按服务类型开具,如 “财务服务” 等。
劳务派遣和服务外包的方式是需要开具发票的,不开具发票的方式有哪种?
工资不用开发票的
B公司直接给财务发放工资和社保,但是A公司把钱给B公司,B公司不开发票可以是么?
不可以 A公司为啥付款
所以就说B公司直接给财务发放工资和社保,但是A公司把钱给B公司,除了劳务派遣和服务外包外还有什么不需要开具发票的方式?
这个没有,如果A是b 公司股东那就可以做投资款
您的回复我实在是看不懂
因为没有办法不开发票 必须要开发票