社保缴费基数调整:如果新员工入职首月工资较高,按照规定,新员工一般以入职当月工资总额作为社保缴费基数 。相比其他按较低基数缴费的员工,或者相比之前工资较低的情况,个人社保缴纳部分就会增多。此外,若当地社保缴费基数上下限调整,而员工工资处于受影响区间,也可能导致缴费增多。比如当地平均工资上涨,社保基数下限提高,原本按较低基数缴费的员工,现在基数提高,个人缴纳部分也会增加。 社保补缴:可能是入职当月除了正常缴纳当月社保外,还需补缴之前未缴纳的部分。例如,当地社保系统或企业申报流程问题,导致需要对之前月份进行补缴,从而使当月个人社保缴纳金额增加。 险种或比例变更:企业可能为员工增加了新的补充保险项目,且该项目需员工个人承担一部分费用;或者原有的社保险种缴费比例发生变化,如当地政策调整,使得个人承担的医保、养老等险种比例提高,进而导致个人缴纳金额增多 。
员工离职,为员工多缴纳了一个月社保,当时月份正常做了计提缴纳,现在收到社保公司退回的社保怎么做账呢
比如员工工资每月4100,而每个月给员工算的工资是3000,就直接扣了员工在单位买社保的钱,另外扣员工的个人部门社保300多,扣的个人部分3000多社保是做分录的,,现在就是由于疫情嘛,公司每月每月扣那么多社保,老板的意思就是把多扣员工的钱退给他们,我怎么做分录
老师,我们有个员工离职了额,但是社保个人部分他自己支付的额,走公司账户,工资表社保扣了1000多,但是社会汇总表肯定是正常扣385.31的,你怎么做账呢?
老师 麻烦问下因为公司未及时给离职员工社保做减员导致给离职员工多缴纳一个月社保 在向员工索要多缴纳社保款时是否公司部分和个人部分都要回来呢
员工1.31号入职,应该2月代扣社保的,但是报社保的人搞错了,1月就给她交了社保,这种情况怎么办呢?可以后面直接给员工断一个月的社保吗?还是怎么办?因为员工缴纳部分可以补代扣,公司缴纳部分就多交了一个月
老师,我看了下明细,别的员工缴费基数是4879,也就是无锡市最低的基数,这个员工的写的是5000,会不会是因为这个,这个能调整吗老师,调整到4879
同学你好 是因为这个哦
老师,可以调整吗,是到电子税务局吗
现在调整不了了 因为已经交费了 明年才可以调整