你好,如果员工同意可以要回来,但是法律上这个是企业工作失误造成的,不应该由员工承担
老师 麻烦问下因为公司未及时给离职员工社保做减员导致给离职员工多缴纳一个月社保 在向员工索要多缴纳社保款时是否公司部分和个人部分都要回来呢
缴纳社保,有一个员工6月已经离职,但是汇缴时候未能去掉,导致7月还缴纳了社保,按照公司规定,要求该员工将7月社保个人部分及公司部分转入公户,请问缴纳社保时候怎么做账,收到员工转账怎么做账?
本月公司为离职员工缴纳了社保,离职员工在下月将社保公司部分和个人部分全部退回公户,如何做账? 原因是因为系统原因,未及时将员工社保转出
您好,请问公司员工离职,社保未及时减员,然后为这个员工多交了一个月社保,也没找员工要,算公司的,怎么做账呢多的部分
老师,员工离职未及时删减员工,导致多交一个月社保,现申请退款但是医疗不能退,那这个可以让前员工把公司部分和个人部分钱打到公司账上吗?
小规模到的费用发票是入成本还是费用的?
小规模季度申报所得税,收入为零,发生了2000元管理费用,成本是填2000还是填0
合作社为个体户代刻章,合作社怎么记账
合作社给个体户代刻章,合作社费用怎么记账啊
固定资产本年减少数从哪取值
请问老师。我们公司有29.9抵1000的代金劵。假如客户买了10000元的商品。又买了29.9的代金劵。最后只付给我9000元。怎么做账
历年都是根据销项税—进项税余额直接就做了分录借:应交税费—应交增值税—转出未交增值税 贷:应交税费—未交增值税,销项税,进项税,转出未交增值税三个明细科目没有结平,现在想通过借:应交税费—应交增值税—销项税,贷:应交税费—应交增值税—进项税,应交税费—应交增值税—转出未交增值税 来做可以嘛?那历年未结平怎么办?
老师,公司的公账与公账的款项来往属于往来款吗?应该挂在应收账款,应付账款,还是挂住其他应收账款,其他应付账款呢?
我是一家一般纳税人酒店,主营住宿,税率太高了,就想再注册一家小规模分出去开点票 但酒店消防证的证很难办,费高,门头用的都是这个一般纳税人(消防证齐全)的名字 算不算偷税?
老师,因未满足可行权条件被取消的以现金结算的股份支付,怎么办?
那老师 这个有什么法律依据可以看嘛
没有具体的条文,但是这个你自己从理解方面应该也可以想得到,员工离职了,公司就应该给人家减员,这个事情事实上就是你们公司自己忘记了,并不是员工自己不愿意减员。如果说这个东西要员工去承担的话,那假如说有的公司一年年两年都不去给别人减员呢,不可能说都要员工去承担对不对。
劳动法是有具体的规定,这个员工离职之后要在多久之内去给员工减员的,但是因为我没有原文,你可以自己查找一下劳动法。
那老师这个做会计分录的时候应该怎么做呀
借管理费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款