餐饮企业有大额餐费报销,在税务上是存在一定风险的 发票真实性与合规性风险:若报销的大额餐费发票是虚开的,比如企业与开票方无实际业务往来 ,却获取发票用于报销,一旦被税务机关查实,会面临严重处罚,包括罚款,情节严重的还可能涉及刑事责任。 企业所得税扣除风险: 扣除限额:如果餐费属于业务招待费,按规定,只能按照发生额的 60% 扣除,且最高不得超过当年销售 (营业) 收入的 5‰ ,超出部分需在年终汇算清缴时做纳税调增处理,否则会少缴企业所得税,带来税务风险。 费用性质界定:需准确区分餐费的性质,若将与企业生产经营活动无关的支出,如员工个人消费、职工福利、职工奖励等错误计入业务招待费进行报销,这些不合理列支的费用不能在税前扣除,未调整的话会有税务风险。 引发税务稽查风险:若餐饮企业的大额餐费报销金额与企业实际经营情况、收入规模等不匹配,例如餐费报销金额过高,远超出同行业、同规模企业的正常水平,或者与企业业务量明显不符,很可能引起税务机关的关注,从而被纳入税务稽查范围。 个人所得税风险:如果报销的餐费被认定为是对员工的福利补贴,除符合规定的误餐补助等情况外,一般应并入员工工资薪金计算并代扣代缴个人所得税,未履行代扣代缴义务,会面临税务风险。
里面的芊芊套卡的 2 万的是我的钱 里面的总垫付是我的钱(总垫付的钱加上了这 2 万块块钱套卡的钱) 然后总工资 100612 里有我的5880 元是我的工资,还有一个是我另一个朋友的工资 12388 他的总收入 161249 其中有130,202已经转到了我卡上 我按这个道理算,我只再付出来6000多就可以了 平这个帐 但是我现在这么一算,我还要出一万多,我搞不灵清,我这个是哪里出问题了? 所以想请教一下,老师给一个思路
线下已经在报名点报名了会计学堂中级口碑班,如果升级为VIP协议班,请问老师是不是补齐差价即可
老师,我注销的时候,其他应付款弥补完以前年度亏损要按25%交所得税,这个我可以理解,然后我账面还有600的货币资金,管理员让我按20%交股息红利,是这样么。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,这个属于正常完成工作任务而结束的工作,为什么要给补偿呢?
老师这题我做对了,但是不懂原理,我不明白这个代扣代缴的个税不就是从工资里面扣的吗?为啥应付职工薪酬不包括它呢?怎么理解这个逻辑,我有点绕不过来了。
合伙企业经营所得税C表是个人去报还是企业的会计?
老师,公司收到餐票,还没给钱 借:管理费用-业务招待费 贷:应付账款-A 过几个月,拿已开发票过来报销 借:应付账款-A 贷:其他应付款-B员工 好像哪里不对一样
我怎么记得这个好像是看交货的时间节点来确定购买价款?不一定是现值也不一定是终值
老师,签订私车公用协议,车辆的日常维修费,保养费,年检费,公司也承担吗?
请问如何理解企业代扣代缴个人所得税,贷方记“应交税费-应交个人所得税”?意思是企业从职工工资里面扣了个人所得税,但是“要上交给国家的个税”这个负债增加了吗?
老师同行业的报销比例是多少呢
同学你好 这个没有固定比例