那个没有影响的,工商局没问就不管
老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
我们的个人所得税申报是按应发工资提成总额申报,有个员工下半年离职,到其他单位就职,这个员工在我公司申报的收入中提成部分因为业务结算问题有部分提成未发,到汇算清缴时该员工有个人所得税税款补缴,他现在要求,我们调整他的收入, 问题: 1、我的这个申报收入有问题吗? 2、我如何调整这个员工的以前年度的收入,调整个人所得税申报数据会对我的税务申报的数据有影响吗?
工商年报。单位缴费基数那里,是填写1月到12月份员工应付职工工资总额吗?就是没有扣除社保,公积金,个税之前的,工资总额之和吗?第二个问题,实际缴费金额,是1月到12月份单位承担工资部分之和,也就是实发工资之和吗?谢谢你了
你好,因为23年发生了退企业所得税(22年交的多,计提的多)。用以前年度损益科目后,最后的报表中未分配利润-年初+净利润不等于未分配利润-年末,我就把以前年度损益科目换成了所得税费用科目1000元,23年利润是亏得,在利润表中所得税费用那栏就出现了负数,那再企业所得税汇算清缴时这个所得数费用的金额1000填在哪啊?
你好,发现以前年度工商年报中选择不公示数据中,把单位缴费基数金额填写错误了,这个有影响吗?