老师您好，我的意思是，单独发放的员工奖金可不可以计入工资里，不再设置奖金科目，比如；管理费用工资贷职工薪酬-工资？
您好，不单独设置也可以的
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老师 您好 可不可以把每月的交通费报销这样做 借：管理费用~交通费 管理费用~员工工资 贷：应付职工薪酬 跟工资一起发放 计缴个税
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老师有关年终奖的计提的分录，是不是可以直接计入到管理费用_工资啊？在贷应付职工薪酬_工资，或者直接做一个管理费用_年终奖，在贷：应付职工薪酬_年终奖，是不是在企业所得税汇算清缴的时候，年终奖工资啊，津贴 ，补贴，都是放在应付职工薪酬工资支出中?
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老师你好，请教个问题，年底提奖金，2024年1月发，借管理费用 贷应付职工薪酬。年底应付职工薪酬有贷方余额行吗？还是把应付职工薪酬贷方余额转到其他应付款里。 再是12月份的管理费用的工资数和个税系统工资说就不一致了。正常我们是一致的，我公司是当月发放当月的工资。谢谢老师
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工资，社保，公积金，这些在会计科目里分类的时候只是在。应付职工薪酬下边儿，设置工资是应发工资，社保公司承担部分，公积金公司承担部分管理费用职工薪酬里边是应付工资加上单位承担的公积金和社保直接放到管理费用职工薪酬二级明细就行，不用再管理费用，底下设置社保公积金单独设二级明细是吧。直接把单位承担到应发工资和单位承担的社保和公积金全部放到二级明细管理费用，职工薪酬里边就行吗
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如果既既有正常工资薪金发放，又有劳务报酬发放，可以算在一个分录里面不单独做一个劳务收入吗？就是比如正常薪资5万，劳务报酬叁仟，然后，借：管理费用5万3，贷：应付职工薪酬5万3可以吗？还是要单独做借：管理费用5万3，贷：应付职工薪酬5万，贷应付职工薪酬3千？
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老师您好，我的意思是，单独发放的员工奖金可不可以计入工资里，不再设置奖金科目，比如；管理费用工资贷职工薪酬-工资？
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员工奖金可不可以按照部门所属计入，比如：借管理费用-工资贷应付职工薪酬？
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年终奖金可以计入到管理费用工资，或者营业费用工资里吗？按照人员归类计入工资科目里？不再设奖金科目，就是按照工资科目核算可以吗
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后面写的代扣代缴 还需要每个月申报嘛？
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您好，年终奖金也是计入到管理费用工资里对吗？一年可以发两次年终奖吗？都可以企业所得税前扣除吗
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老师，所得税汇算清缴的税审一般什么时候入场？
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老师，年审的审计一般什么时候入场？
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易芝日记账软件U盾需要购买
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无票收入可以跨年红冲吗
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全年一次性奖金一年只能申报一次对吗？比如说我一月份发放了24年年终奖按照一次性申报了，25年12月发放25年的年终奖是不是就需要加到薪金里申报个税了
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