如果既既有正常工资薪金发放，又有劳务报酬发放，可以算在一个分录里面不单独做一个劳务收入吗？就是比如正常薪资5万，劳务报酬叁仟，然后，借：管理费用5万3，贷：应付职工薪酬5万3可以吗？还是要单独做借：管理费用5万3，贷：应付职工薪酬5万，贷应付职工薪酬3千？

员工预支工资，在预知之前已经报好了个税，比如5月工资表应发工资10万，银行发6万，现金4万，现在到了5月底，银行实际发工资8万，我是不是账上当预支工资了，因为比实际发多了，计提工资还是一样，发的时候，做借：应付职工薪酬10万，其他应收款～员工预知工资2万，贷：银行8万，现金4万，下个月冲回，借：应付职工薪酬2万，贷其他应收款2万，前提是得多计提这预知工资2万吧，比如，补计提预知工资，借：管理费用～职工工资2万，应付职工薪酬2万，然后才冲，借应付工资，贷其他应收款，但是管理费用～职工工资多做了，要怎么冲，

老师 我公司每个月有这样一个业务：收上级部门经费100万，用于支付工资60万，公积金15万，社保20万，个税500元，岗位津贴2000元。 我是这样做分录的：：收经费：借 银行存款 100万；；贷 其他应付款-上级 100万 支付时：借 应付职工薪酬-工资 60万； 应付职工薪酬-公积金 15万； 应付职工薪酬-社保 20万；应付职工薪酬-个税 500元；应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提：借 管理费用 952500元；贷 应付职工薪酬952500元 现在我发现 其他应付款 科目 有贷方 没有借方。实际应付职工薪酬科目走的金额都是其他应付款金额。怎么做分录可以把其他应付款科目花出去的钱支出去呢？

2021年7月A公司有关非货币性职工薪酬的业务如下:为生产工人免费提供住宿(住房为企业自有资产),每月计提折旧1万元;为总部部门经理配备汽车供其免费使用(汽车为企业自有资产),每月计提折旧3万元;为总经理租赁一套公寓免费使用,月租金为5万元,下列关于A公司对职工薪酬的会计处理中,不正确的是()A.为生产工人提供免费住宿,应借记"生产成本",贷记"应付职工薪酬"1万元;同时借记"应付职工薪酬",贷记"累计折旧"1万元B.为总部部门经理配备汽车供其免费使用,应借记"管理费用",贷记"应付职工薪酬"3万元;同时借记"应付职工薪酬",贷记"累计折旧"3万元C.为总经理租赁公寓免费使用,应借记"管理费用",贷记"应付职工薪酬"5万元;同时借记应付职工薪酬",贷记"其他应付款"5万元D.为生产工人提供免费住宿和为总部部门经理配备汽车供其免费使用,应借记"管理费用",贷记"应付职工薪酬"4万元;同时借记应付职工薪酬",贷记"累计折旧"4万元

2021年7月A公司有关非货币性职工薪酬的业务如下:为生产工人免费提供住宿(住房为企业自有资产),每月计提折旧1万元;为总部部门经理配备汽车供其免费使用(汽车为企业自有资产),每月计提折旧3万元;为总经理租赁一套公寓免费使用,月租金为5万元,下列关于A公司对职工薪酬的会计处理中,不正确的是()A.为生产工人提供免费住宿,应借记"生产成本",贷记"应付职工薪酬"1万元;同时借记"应付职工薪酬",贷记"累计折旧"1万元B.为总部部门经理配备汽车供其免费使用,应借记"管理费用",贷记"应付职工薪酬"3万元;同时借记"应付职工薪酬",贷记"累计折旧"3万元C.为总经理租赁公寓免费使用,应借记"管理费用",贷记"应付职工薪酬"5万元;同时借记应付职工薪酬",贷记"其他应付款"5万元D.为生产工人提供免费住宿和为总部部门经理配备汽车供其免费使用,应借记"管理费用",贷记"应付职工薪酬"4万元;同时借记应付职工薪酬",贷记"累计折旧"4万元

2021年7月A公司有关非货币性职工薪酬的业务如下:为生产工人免费提供住宿(住房为企业自有资产),每月计提折旧1万元;为总部部门经理配备汽车供其免费使用(汽车为企业自有资产),每月计提折旧3万元;为总经理租赁一套公寓免费使用,月租金为5万元,下列关于A公司对职工薪酬的会计处理中,不正确的是()A.为生产工人提供免费住宿,应借记"生产成本",贷记"应付职工薪酬"1万元;同时借记"应付职工薪酬",贷记"累计折旧"1万元B.为总部部门经理配备汽车供其免费使用,应借记"管理费用",贷记"应付职工薪酬"3万元;同时借记"应付职工薪酬",贷记"累计折旧"3万元C.为总经理租赁公寓免费使用,应借记"管理费用",贷记"应付职工薪酬"5万元;同时借记应付职工薪酬",贷记"其他应付款"5万元D.为生产工人提供免费住宿和为总部部门经理配备汽车供其免费使用,应借记"管理费用",贷记"应付职工薪酬"4万元;同时借记应付职工薪酬",贷记"累计折旧"4万元