你好,是的,填写5050,税前工资填写包含50
6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱,计算到工资内,6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借:管理费用 贷:应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保,自己承担个人部分,员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录? 借:银行存款 贷:其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗? 那原来的那个管理费用怎么处理?
老师我是12月份放假员工是零工资。社保正常交,社保个人部分也是个人承担。但我为了好报个税,就把他们的工资做成了和社保一致的金额,最终实发为零,相当于12月公司替员工垫付个人部分。一月做工资表时再把这部分工资扣除后做应发工资。应发工资再扣除一月当月的社保之后就是实发工资,这样操作可以吗
老师,6月给员工在A公司买了社保,但是当时因为不知道这个情况,工资在B公司给他发的,也没有扣除个人部分的社保,那我在给他做A公司7月份工资的时候,社保个人部分我按照两个月的社保金额来填,申报的时候社保我也按照2个月的个人社保部分的金额来申报这样可以吗
老师,一员工12月没上班,12月工资是0,但是社保公积金要要给她交,请问公司在申报12月工资时,是按0申报吗,社保公积金个人部分能正常填正数吗,那这样实发工资就是负数
你好,10月份的社保没交,假如公司只有一个员工。单位负担社保部分是100,个人负担社保部分是50。但公司规定这个员工的社保个人负担部分是公司免费给他交的。但因为公司没钱,10月份只是申报了社保,没交社保。公司规定扣完五险后,员工实收工资5000,员工本月出勤正常。那么在做这个员工工资表的时候,计提金额应该是5050是吗?谢谢你了
老师,股东按内账利润分红还是按外账利润分红,
8月8日,发放上月工资774941.30元,其中代扣个人应缴纳的社会保险费38365.8元、住房公积金44508元;代扣个人所得税9215.73元,银行实付上月工资682851.77元。
非全日制是按照劳务报酬还是正常薪资报个人所得税
老师就是第一年亏损了汇算清缴申报了第二年还没申报汇算清缴那第三年可以弥补第一年亏损吗
老师第三年可以弥补第一年的亏损吗
老师就是填企业所得税季报表我第一年第二年亏损今年盈利24万直接弥补亏损呗在表上
某个体工商户(小规模纳税人)从事汽车修理服务,2023年6月取科修理服务收入额(价税合并定价)25.75万元,销售汽车零部件获得收入3580元,均开普通发票,当月购入修理用配件5000元,取补普通发票,请计算其当月应纳地值税。
汇算清缴本年折旧大于累计折旧怎么填?
英伦机械制造有限公司生产的甲产品,需要经历三道工序。2023年6月份,甲产品的相关资料如下:(1)月初无期初在产品,本月发生的生产费用为:材料费用560000元;燃料和动力费费用44000元;人工费用156000元;制造费用52000元。(2)甲产品在三道工序的投料比例为:第一工序50%;第二工序30%;第三工序20%。投料方式为:第一工序在生产开始时一次性投入,第二、第三工序在生产过程中均衡投料。(3)甲产品定额工时50小时,其中第一工序30小时,第二工序12小时,第三工序8小时。各工序的在产品在所在工序的完工程度均为50%。(4)本月完工甲产品800件。(5)月末在产品200件,其中第一工序100件,第二工序60件,第三工序40件。操作步骤:(1)开设“生产成本——基本生产成本——甲产品”的明细分类账,并将本月发生的生产费用登记在该明细账户中。(2)计算月末在产品材料费用的约当产量,确认当月甲产品材料费用的约当总产量,并据以分配材料费用,计算出月末在产品和本月完工产品的原材料费用。(3)计算月末在产品其他费用的约当产量,确认当月甲产品其他费用的
去年后半年我接受账务,建立账套时直接把之前的应收账款改成了预收账款,因为之前没有确认收入,现在想想是不是有影响,还能更改吗
社保那一列也需要填上50是吗?虽然只是申报了,没交社保
没交不影响计提,这个是最后也得缴纳