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你好,10月份的社保没交,假如公司只有一个员工。单位负担社保部分是100,个人负担社保部分是50。但公司规定这个员工的社保个人负担部分是公司免费给他交的。但因为公司没钱,10月份只是申报了社保,没交社保。公司规定扣完五险后,员工实收工资5000,员工本月出勤正常。那么在做这个员工工资表的时候,工资表应发工资那一列需要填5050?工资表社保那一列还需要填写50吗?这样实发工资那一列才能是5000。两个问题,分别回答,谢谢你了

2025-01-02 09:05
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-01-02 09:06

你好,是的,填写5050,税前工资填写包含50

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快账用户1386 追问 2025-01-02 09:07

社保那一列也需要填上50是吗?虽然只是申报了,没交社保

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齐红老师 解答 2025-01-02 09:07

没交不影响计提,这个是最后也得缴纳

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你好,是的,填写5050,税前工资填写包含50
2025-01-02
你好,因为员工不用缴纳社保,所以不用填了
2025-01-02
同学你好 应该计提5050的哦
2025-01-02
工资表是要放在个人扣除那里的
2021-04-19
你好,不对的,工资该多少就多少
2021-04-19
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