演示账套

社保基数与个税系统工资应该一致对吗，本年度实际发放了13个月的工资，之前都是次月发放工资，本年度最后一个月把11-12月工资都发了，就导致个税申报的工资实际是13个月的了，那么社保基数就是13个月累计额除12对吗，这样基数月均才和个税系统一致

2025-01-01 20:53

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2025-01-01 20:55

‌社保基数与个税系统工资并不一定要完全一致‌。社保基数和个税系统工资分别有不同的确定机制和用途，它们之间可能存在差异。首先，社保基数是参保人在缴纳社会保险费用时所依据的计算基数，它决定了社会保险的缴费基数和待遇水平。社保基数通常由参保人和用人单位协商确定，也可能由地方人社部门或相关部门进行规定。其计算一般根据上一年度个人的月平均工资水平来确定，同时会设有最低和最高限制。这意味着，社保基数是基于职工上一年度的月平均工资来计算的，并且在一年内通常是固定的。而个税系统工资则是指个人所得税的计算基数，它必须按照实际收入为缴费基数缴纳，也必须与报税金额一致。个人所得税的计算会考虑到个人的各项收入，并可以在一定范围内扣除个人承担的保险费等费用。个税申报记录反映的是个人在一定时期内的实际收入以及对应的税收情况，因此可能会因为个人的实际收入变化而波动。对于您提到的本年度实际发放了13个月的工资，且最后一个月把11-12月工资都发了，导致个税申报的工资实际是13个月的情况，社保基数的计算并不一定要按照13个月累计额除12来确定。因为社保基数是基于上一年度个人的月平均工资来计算的，如果您的工资发放方式在本年度内发生了变化，但并不会影响社保基数的计算方式。社保基数仍然应该按照上一年度（即自然年度1-12月）的月平均工资来确定。因此，‌社保基数并不是按照13个月累计额除12来确定的，也不要求与个税系统工资完全一致‌。