老师您好，发放工资和福利费时，直接做的借管理费用工资或者福利费，没有从薪酬过渡，能有什么大的影响呢？应付职工薪酬是个过渡科目，一般也不会有余额，只是做账不是很规范，但是不会影响纳税对吧？你这么理解是不是

老师，你好，我想问下就是在工资这块，前会计计提了工资，但是计提的分录是借主营业务成本 贷应付职工薪酬，这样子的话对我的利润表是没有影响的吧？那我在所得税汇算清缴的时候我的职工薪酬在管理费用这个科目是没有体现的，那我的职工薪酬是不是应付职工薪酬这个明细账的总数啊，包含在成本里

老师，请问，非货币性福利的账务处理中，有以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费确定应付职工薪酬金额，并计入当期损益或相关资产的成本。这句话正确的会计处理是：借：生产成本或管理费用 贷:应付职工薪酬，外购时借：应付职工薪酬 贷：银行存款，这样做对不对呢，之前学过，有的老师说得有进项税额转出，到底哪种方式是对的

实操，计提本月工资。请老师详细解读一下这个凭证为什么这么做：为什么用这个科目？这个科目对应的发生额为什么是增加或者减少。谢谢！！ 这是我的理解：计提就是表示是从资金安排中计算提取一笔钱来用作职工薪酬。既然只是计提就表示这笔款还没有走账，所以不涉及货币资金的科目。因为是筹建期，职工薪酬都算是管理费用，所以管理费用增加，发生额计借方。后面的我就理解不过来了，为什么是这个科目？为什么这个科目是增加或者减少？

你好，老师，请问下，为什么说有些情况增值税销售收入和企业所得税收入不一致呢，比如，资产的产品用于职工发放福利，是不是这个例子就是不一致的案例呢，可是我想不明白，借，管理费用-职工福利，贷，应付职工薪酬-职工福利-非现金福利；借，应付职工薪酬-职工福利-非现金福利，贷，主营业务收入 贷，应交税费-应交校增值税-销项税额，这个不是有主营业务收入吗，这个怎么就不一致了

你好，老师，请问下，为什么说有些情况增值税销售收入和企业所得税收入不一致呢，比如，资产的产品用于职工发放福利，是不是这个例子就是不一致的案例呢，可是我想不明白，借，管理费用-职工福利，贷，应付职工薪酬-职工福利-非现金福利；借，应付职工薪酬-职工福利-非现金福利，贷，主营业务收入 贷，应交税费-应交校增值税-销项税额，这个不是有主营业务收入吗，这个怎么就不一致了