老师，你好，我想问下就是在工资这块，前会计计提了工资，但是计提的分录是借主营业务成本 贷应付职工薪酬，这样子的话对我的利润表是没有影响的吧？那我在所得税汇算清缴的时候我的职工薪酬在管理费用这个科目是没有体现的，那我的职工薪酬是不是应付职工薪酬这个明细账的总数啊，包含在成本里
有影响 成本可以抵扣利润总额
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老师，你好，我想问下就是在工资这块，前会计计提了工资，但是计提的分录是借主营业务成本 贷应付职工薪酬，这样子的话对我的利润表是没有影响的吧？那我在所得税汇算清缴的时候我的职工薪酬在管理费用这个科目是没有体现的，那我的职工薪酬是不是应付职工薪酬这个明细账的总数啊，包含在成本里
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请问一下，老师，帮我看一下分录对不对 计提工资： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—工资 计提社保： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—社保 发放工资时： 借：应付职工薪酬—工资 贷：应付职工薪酬—社保 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款 现在这个公司，有单独计提个人所得税，走的其他应收款-代扣代缴个人所得税，是不是没有必要这样
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老师问下，每月计提工资50000，发每月生活费40000，平时做的分录计提借：管理费用/生产成本-工资40000 贷：应付职工薪酬40000 借：应付职工薪酬30000 贷：银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发，我可以这样做分录借：管理费用/生产成本 40000贷：应付职工薪酬 40000 转借：应付职工薪酬40000贷：其他应付款-职工工资40000，借：其他应付款-职工工资30000 贷：银行存款30000，这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
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老师，我想问下 缴纳工会经费 要从应付职工薪酬 结转 但是我们在计提工会经费的时候是按应付职工薪酬这个科目的总金额（包含 福利、奖金等),这样不就重复计算了吗
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老师，这两表，一个是期间费用，那就是管理费用下的工资，还有个表是职工薪酬支出，这个是不是取值应付职工薪酬，那么这两个数就不一致了，因为，我应付职工薪酬借方也有对应主营业务成本
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请教一下，非常感谢！丙公司是出票人，丙公司并不存在，应该导致票据无效吧，对无效的票据保证，保证应该无效吧？ 为什么题目丁公司还要承担票据的保证责任？
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知乎上有人问： 年轻时候后悔的事情是什么？ 获赞多的答案是： 由于害怕 什么都没有做。 愿你我 都有奋力一搏的勇气。[拳头]
本来计提工资的时候是放在管理费用的对吗？但是现在她是直接计提在主营业务成本，应该对利润总额是没有影响的吧？只是应该放费用但她放了成本吧，应该对利润总额是没影响的，只是对我的期间费用有影响吧？
季度所得税中的营业成本包含哪些？
不是 安受益部门 你们收入是服务收入 提供服务人员的工资是成本 就可以借主营业务成本贷应付职工薪酬 成本和期间费用都影响利润总额 主营业务成本加其他业务成本
我们的收入是服务收入，那计提工资的话借主营业务成本 贷应付职工薪酬也是可以的对吧？没必要计入管理费用是这个意思不？那我在汇算清缴的时候期间费用里面的管理费用-职工薪酬没数据怎么弄啊，因为计提的时候就是直接借主营业务成本了
是， 不填写的，