到年底了了，之前会计的账做的乱，算不出来还差多少成本费用票，公司是小规模，我用一年的销项-成本费用票-1年的工资（应发）-1年社保（公司部分）是不是就是我还差多少发票，收入100万，工资40万，成本票10万，费用票20万，社保公司部分1万，100-40-10-20-1=29，29是我还差的发票对吗？（前提之前的会计做了暂估，发票有重复入账的）

#提问# 我们公司是做跨境电商的，然后我们之前没有做过退税，近期打算做，也有了进出口权， 但是我们没有出柜子之前就支付了差不多二十万的海运费，在公司账上没有收入，，，，目前只能先出一个柜子冲掉之前付的20万部分海运费， 我们领导跟我说 这个柜子收入货款要做 12万多 能抵办理退税的是 6万多 运费算4万 本月人工工资申报了11万 租金是1万 她和我说工资按2万算到这个柜子里的成本，，，，这样的话 这个我本来申报了11万的工资 ，就算2万的人工工资到这个柜子里， 那多余的工资我是应该怎么做？

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

案例:(要求做分录、做利润表、核算税款并标注对应的税种名称) 1、2022年1-3月累计开发票金额为44.5万，其中开具增值税专用发票1万，纸质普通发票30万，开具电子普通发票13.5万;本季度取得成本发票25万，工资加社保4万，差旅费2万，运费4万、本季度摊销物业费1万、折旧固定资产4万、银行手续费0.5万、采购办公用品1万;无可弥补的以前年度亏损额，并且以上成本费用均取得了合法票据，有上年度可弥补的亏损额28000元，请问该企业要申报哪些税种?是否有税款?税款分别交多少?

老师我咨询一下，比如我的2022年异地项目签得合同造价是10万（不含税），情况一：我2022年12月开出了5万的发票，2022年12月收到成本发票4万，我预交企业所得税就按照5-4=1 ，1万乘以千分之2去预交企业所得税。情况二：2022年12月开出发票5万，支出成本费用4万，对方还没有给我开成本票但是在今年汇算清缴之前会给我开出来，我预交的时候可以按照5-4=1，1万乘以千分之2预交吗？

公司预交了1万元的水费，对方接着把发票开出来了，但是公司每个月也就用2000元左右的水费，充值一万元差不多能用半年，我是一次性做费用还是每个月根据用量如实计提，会计分录怎么做？