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老师,一个人不是不可以在两家公司领工资吗?那我上半个月在一家公司上班,下半个月无缝衔接了另一家公司,这种的账怎么做呢?两个公司都给发工资,两个公司都给申报个税

2024-12-28 16:16
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-12-28 16:18

你好,都按照实际的出勤工资计入成本费用,然后申报个人所得税,和平常的做账没有差别的

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快账用户9769 追问 2024-12-29 10:38

老师,这种劳务报酬的合同怎么写呢?有模板吗?

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齐红老师 解答 2024-12-29 11:19

两个公司都是属于劳动合同,不按照劳务报酬核算的 因为是有劳动关系的

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快账用户9769 追问 2024-12-29 11:22

老师,不是说一个人不能在两个公司领工资,但是在要领两份劳务报酬吗?那个劳务报酬的合同有模板吗?

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齐红老师 解答 2024-12-29 11:27

可以在两处取得工资的

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齐红老师 解答 2024-12-29 11:29

劳务协议 版权声明:本文仅供学习交流,版权归原作者所有,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的 劳务协议 合同编号:_________ 甲方(用工单位): 地址: 联系人: 联系电话: 乙方: 身份证号码: 地址: 联系电话: 因甲方单位需要,乙方同意为甲方提供劳务。根据《民法典》及相关法律法规规定,经双方协商一致,自愿签订本合同,以共同遵守。 一、有效期 本合同有效期限为______年,自   年   月   日至   年   月   日止。 二、乙方工作任务 1、乙方应按照甲方要求,完成甲方工作任务,具体包括:______________________________。 2、在为甲方提供劳务期间,乙方应遵守甲方处的规章制度。 三、工作时间、地点 1、乙方工作地点:_____________________________。 2、乙方在提供劳务期间,每日工作时长为_____小时,每周休息___日。 四、劳务报酬 1、甲方每月向乙方支付____________元的劳务报酬。 2、甲方应当于每月___日之前以银行转账方式向乙方支付上一个月的劳务费用,乙方银行账户信息如下: 乙方账户名: 开户行: 账号: 3、如乙方未按约定为甲方提供劳务的,甲方有权扣除对应天数的费用后支付上一个月的报酬。 4、乙方确认,乙方应当缴纳个人所得税,该税费由甲方依法代扣代缴。 五、合同终止 1、如发生以下情形,本合同终止: (1)本合同期满的; (2)双方协商一致解除本合同; (3)乙方因专业技能、能力、身体原因无法完成本合同约定事项的; (4)乙方怠于履行本合同的或无故不为甲方提供劳务超过2天的; (5)甲方未及时支付劳务费用,经乙方催告后没有合理理由仍不支付的; (6)任意一方提前7天向另一方通知单方解除本合同的。 2、本合同终止后,乙方应及时将乙方的工作任务以书面方式进行说明,并移交给甲方,否则因此导致的甲方损失,乙方应当予以赔偿。 六、双方权利义务 1、乙方承诺,乙方拥有良好的职业技能,能够为甲方提供劳务。 2、乙方确认,乙方身体状况良好,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,否则因此导致的一切后果由乙方承担。 3、乙方在本合同履行过程中,在为甲方工作时应尽谨慎勤勉义务,如因乙方原因导致甲方或第三方损失的,由乙方承担一切责任;如由甲方先行承担的,甲方有权向乙方追偿。 4、乙方在为甲方提供劳务过程中,接触到的甲方一切信息均应保密,不得向第三方泄露,甲方保密信息包括甲方商业秘密及其他未经甲方同意公开的其他事项。 5、乙方确认,双方不存在任何劳动关系,乙方仅为甲方提供特定劳务,甲方无须为乙方缴纳社保等责任。如甲方根据本合同与乙方解除合同的,甲方无须支付违约金或经济补偿金或其他任何赔偿或补偿责任。 七、其他 1、本合同适用中华人民共和国法律法规。因本合同引起的任何纠纷,双方均应协商解决,如协商不成的,任意一方均有权至甲方所在地法院提起诉讼。 2、本合同一式二份,双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。 (以下无正文,仅签字盖章用。) 甲方(盖章): 乙方 日期

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你好,都按照实际的出勤工资计入成本费用,然后申报个人所得税,和平常的做账没有差别的
2024-12-28
可以 发放的也得是一样的 和申报个税的一样
2024-10-28
您好 两个公司发放工资 各自申报个人所得税
2020-09-11
同学,你好 嗯嗯,是的
2023-01-14
在这种情况下,两家公司签订的分摊协议应明确规定员工工资和社保的支付方式。通常,员工的工资应由雇佣他的公司直接支付。如果员工在其中一家公司交社保,这家公司可能需要按照相关规定代扣代缴个人所得税,并向税务部门申报。 对于另一家公司,由于并未承担该员工的社保费用,理论上它只需要支付员工在该公司工作的相应工资。这笔工资同样需要按照税法规定代扣代缴个人所得税,并向税务部门申报。 至于工资支付方式,两家公司都应遵循合法合规的支付途径,确保资金流转的透明和可追溯。一般来说,工资应直接支付到员工的个人银行账户,而不是直接转入另一家公司的账户。这样可以避免潜在的财务纠纷和税务风险。
2024-03-21
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