上个月原单位社保减员失业险没减成功，其余工伤养老医疗上个月底都做减员申报了，这个月可以在新单位增加除了失业以外的其他险种吗？

老师:我6.30号从前单位辞职的，9.12号申请失业补助金，后面不知道怎么查就没查了。9.4号进入现在的新公司，前两天过了试用期上报了外账交这个月的社保。又咨询查一下申请失业补助金没通过(一图)，按他的要求申请失业保险金，出现二图。交社保不是在25号前吗？我想如果叫外账的把我的社保名字退出来，可以申请失业保险金吗？申请保险金到领保险金要多长时间呢？领到了之后如果有单位，可以继续交社保吗？前面找了两个小单位没厂牌，没做多久，可以申请吗？况且现在这个新单位好像开不下去了，5.19号注册的，到现在还没正式开业，没一笔收入。这几天老板交不起房租停电了，我们报一下到，中午吃了饭又跑了。不知怎么办？请老师详细介绍一下，谢谢！

老师:问一下我这样的情况适合申请失业保险金还是补助金？在原来的工作单位做到6.30号，社保交到6月份。9.12号在广东人社App提交失业补助金，说符合失业保险金。9.4号进入一家新开的公司，10.15号上报了社保名单给外账，后因这家单位无法正式运营，无法交社保，叫外账的把我的名字删了。删了之后还有记录吗？这家新开的单位在广东中山沙溪镇，但是注册地在横栏镇。我好纠结，我如果现在申请失业金，是申请保险金还是补助金？受理机构选哪个镇的？解除合同书要写哪个单位的？盖什么章？请老师详细介绍一下， 谢谢！

某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，每月基本养老费2500元、基本医疗保险费1500元、失业保险费500元，享受专项附加扣除子女教育1000元、赡养老人1000元，每月取得劳务报酬所得8000元，11月取得稿酬所得40000元，12月取得特许权使用费所得2000元。每月没有其他综合所得收入，假设没有减免收入及减免税额等情况。以上所得均已预扣预缴，填列居民个人综合所得纳税申报表。项目行次金额一、收入合计（1=2+3+4+5）1（一）工资、薪金所得2（二）劳务报酬所得3（三）稿酬所得4（四）特许权使用费所得5二、费用合计6三、免税收入合计7四、减除费用8五、专项扣除合计（9=10+11+12+13）9（一）基本养老保险费10（二）基本医疗保险费11（三）失业保险费12（四）住房公积金1

某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，每月基本养老费2500元、基本医疗保险费1500元、失业保险费500元，享受专项附加扣除子女教育1000元、赡养老人1000元，每月取得劳务报酬所得8000元，11月取得稿酬所得40000元，12月取得特许权使用费所得2000元。每月没有其他综合所得收入，假设没有减免收入及减免税额等情况。以上所得均已预扣预缴，填列居民个人综合所得纳税申报表。行次金额项目一、收入合计（1=2+3+4+5)（一）工资、薪金所得）劳务报酬所得稿酬所得（四）特许权使用费所得5二、费用合计三、免税收入合计四、减除费用五、专项扣除合计（9=10+11+12+13)（一）基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费9X101112（四）住房公积金六、专项附加扣除合计（14=15+16+17+18+19+20)1314（一）子女教育,（二）继续教育大病医疗（四）住房贷款利息161718纳税申报模拟实训（五）住房租金19（六）赡养老人)七、其他扣除合

我司现在1月对24年7-12月养老保险基数调整补缴，单位补缴1802.34，个人补缴930.24，实际都在今天补缴完成 24年7-12月原来的工资和社保全部都按原来的正常计提，且7-11月的工资已经发放，12月的工资是本月底发放。 1月补缴7-12月社保的分录： 借：应付职工薪酬-社保（单位承担）1802.34 其他应收款-社保（个人承担）930.24 贷：银行存款2732.58 补计提7-12月社保的分录，这个计提是计提在12月 借：管理费用（单位承担）1802.34 贷：应付职工薪酬-社保（单位承担）930.24，实际补缴社保借方：其他应收款-社保（个人承担）930.24 这个分录，要怎么处理呢？ 是要直接在12月的应付工资里面扣掉员工这930.24元吗？，申报12月的个税，也要减掉930.24这一个人所承担的养老费用吗