请问老师，单位女职工的生育津贴，单位都是在生育期间正常给女职工发放工资的，按照工资申报个税的。生育津贴都是后来收到的，比如收到2万元，但是工资发发给职工1.9万，单位1000元也就不返给职工了。。请问收到后怎么做账呢，放到营业外收入吗？还是冲减呢？

（1）收到生育津贴时借：银行存款 20000 贷：其他应付款 - 生育津贴 20000 （2）冲减已发放的工资借：其他应付款 - 生育津贴 19000 贷：应付职工薪酬 - 工资 19000 借：应付职工薪酬 - 工资 19000 贷：管理费用 / 销售费用 / 生产成本等（看该员工所属部门）19000 （3）对于单位留存的 1000 元借：其他应付款 - 生育津贴 1000 贷：营业外收入 1000

2024-12-23

同学你好，8000是冲减原来给职工时计提的工资；

2021-04-10

你好，你可以冲减管理费用工资。

2025-01-13

比较对象：生育津贴与税前工资比较。发放方式：生育津贴高于税前工资，单位应将生育津贴发放给员工，已发工资可从生育津贴中扣除。单位已发 1 个月工资 5000 元，需再支付生育津贴差额 31041.67 元。单位后续义务：单位需继续为员工缴纳社保。因生育津贴本质是产假期间收入补偿，当生育津贴高于工资且单位已按规定支付生育津贴及差额后，单位无需再额外支付工资。

2025-03-20

您好！是的。是冲减费用。因为这个后来收到了社保局的钱，所以公司并没有负担这部分，就不应该入费用。

2022-03-08