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#提问#老师 请问在2023年支付工资多扣除员工一个月社保,现在这个账怎么调整,还有这个需要重新补发该员工吗

2024-11-30 13:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-11-30 13:45

下个月重新加上就平了

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快账用户7522 追问 2024-11-30 13:46

老师这个账是怎么调整,我不理解

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齐红老师 解答 2024-11-30 13:52

想不用调整,你这个月多扣除了按扣除后做账 下个月再把这个加上,做账就可以

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下个月重新加上就平了
2024-11-30
一、问题分析 1.社保缴纳遗漏:员工上个月入职,单位应按规定为其缴纳社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但由于工作疏忽,单位只扣了员工个人部分的社保费用,而未能及时缴纳至社保机构。 2.工商保险补缴困难:在尝试补缴时,发现除工商保险外,其他社保项目均可补缴。这意味着工商保险部分存在补缴困难或无法补缴的情况。 3.员工多扣的工商保险费用:由于未能及时缴纳社保,单位从员工当月工资中多扣了工商保险的个人部分费用。 二、处理建议 1.与员工沟通解释:首先,单位应与员工进行沟通,解释社保缴纳遗漏的原因及目前的情况,特别是工商保险无法补缴的情况。 2.退还多扣费用:对于多扣的工商保险费用,单位应及时退还给员工。具体操作时,可以通过调整下月工资或直接支付现金等方式进行退还。 3.完善社保缴纳流程:为避免类似情况再次发生,单位应完善社保缴纳流程,确保每月社保费用能够按时、足额缴纳至社保机构。可以建立社保缴纳核对机制,由专人负责核对社保缴纳情况,确保缴纳无误。 4.加强员工培训:针对社保缴纳工作,单位可以加强员工培训,提高员工对社保缴纳工作的重视程度和操作技能。确保每位员工都能熟悉并掌握社保缴纳的相关知识和流程。
2024-05-27
你好;可以去修改申报表的; 去改申报表; 然后重新计算个税的
2023-03-15
支付的时候怎么做的?其他应收款个人负担的社保吗?如果是的话,借应付职工薪酬工资 贷其他应收款。
2023-07-18
你好,一般是这样的,新入职的社保只能缴纳本月的,不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保,所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月的社保费用,缴纳本月的社保。
2021-11-02
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