这种做法不太好。从合规性来讲,工资最好支付给员工本人,否则可能引发纠纷。从财务和税务角度看,会引起质疑。在资金安全和个人信息保护方面也存在风险。建议员工办理公司要求的银行卡来接收工资。
我们项目上有一个后勤人员,因个人原因办不出工资卡。现在要求我们把工资代发给他指定的某个人。这样子在实务中可以操作吗?会不会存在风险?另外还有一个员工离职了,跟项目经理借了5000元。写了一张借条,说了这笔借条从工资里扣。现在项目经理要求我们公司把这个员工的5000元直接发放给他,这样子操作可以吗?个税怎么申报呢?
老师,失业保险的申请,是在几个月内申请吗?现在把社保银行卡给一个工地上的朋友使用了,因为他们公司规定要这长沙银行卡才能发工资,结果吧,我今天刚申请失业保险金,他今天就给我发了这笔工资 ,会有影响不
员工提供的工资表里卡是他女儿的,他自己没有银行卡,但工资表里按手印签字的都是他,这个给不给他付?让他写个收据,但收据又还没给到公司,我们可以提前付么?明天就休假了
老师好,有个员工他委托了代收一张银行卡发工资到他那张卡里,我没有更新,发到他的旧卡那里,但是旧卡他冻结了,他解封不了,我私下转账了一些钱给他,应该写个什么证明内容证明我有转过这笔钱给他呢?谢谢。
老师请问下我公司有一个员工,给发工资,我们要求是发到农业银行卡里,然后他没有,就把他儿子的农业银行卡提供了,我们把工资给转到他儿子的卡里了这样可以吧,我在凭证摘要处写下可以吧,某某代收这个员工的工资
借:银行存款 贷: 应付职工薪酬-养老报保险 其他应付款-代扣养老 借:应付职工薪酬-社保 贷:利润分配-未分配利润 冲公司部分 借:其他应付款-代扣养老 贷:银行存款 这个分录,不用冲销之前多计提的管理费用吗?
老师,请问一下2月份报一般纳税人(长沙卓越家具有限公司)的增值税时,我已先完成了附表一,二,三了,也保存了,主表上的销项税额,系统过不来,然后,想手动输入,也输入不了,是什么原因?谢谢
固定资产报废,提前加速折旧完了,固定资产期末余额为0了,帐载金额也加速折旧完了,汇算清缴的时候需要填什么表,需要调整吗?
老师,就是我上记账公司做会计助理,但是基本每天工作都是开票,然后代我的这个姑娘也不把其他的工作给我,我感觉特没意思。怎么个他们沟通一下合适,我不想总开票。我来就是晕学习,但是他的意思是让我慢慢学,怕我学习几个月,学会了就走。
请问我们是农产品流通,小规模纳税人开的是免税发票,那如果我们升级成一般纳税人,这个票怎么开呀
老师,小规模公司先买入水果,再将水果给员工发福利,分录是?谢谢
24年暂估,汇算清缴未到票,调增后,发票还用开进来吗?老师
王老师回答,其他老师勿接,老师,请问公司己抵扣的进项发票中有某个物品要退回,要冲红发票,是购买方申请红字发票吧
老师,农民工以个人的方式给建筑劳务公司提供劳务服务,去税局代开的发票,一般开什么发票,税目是啥
老师,民非单位收到政府补助收入,怎么申报增值税?
下次就让他办卡可以吗,就这一次,出纳也没说直接给转了
同学你好 可以的 让他签一个委托收工资协议
让他和他儿子出一个委托收工资协议给你们 他爷俩都签字按手印 必须要有 因为我这两天刚遇见一个儿子的工资打给母亲了,但是儿子辞职后说没收到工资起诉了公司的案例哈 是真实的
好滴老师你有委托收工资款的协议吗,这样做税法↑没问题是吧
没问题 因为你还是给他爸爸报个税 不是给儿子报的 因为爸爸是你们的员工哈
甲方(委托人): 姓名:[父亲姓名] 身份证号码:[父亲身份证号] 联系地址:[父亲联系地址] 联系电话:[父亲电话] 乙方(受托人): 姓名:[儿子姓名] 身份证号码:[儿子身份证号] 联系地址:[儿子联系地址] 联系电话:[儿子电话] 鉴于甲方在 [公司名称] 工作,其工资发放形式为银行转账,甲方现委托乙方代为收取工资,经双方友好协商,达成如下协议: 一、委托事项 甲方委托乙方作为其工资收款代理人,由乙方接收甲方在 [公司名称] 工作所产生的工资款项。 二、委托权限 乙方有权代表甲方接收来自 [公司名称] 的工资款项,并有权向 [公司名称] 查询工资发放情况,但乙方无权支配、挪用所接收的工资款项,仅能按照甲方的指示进行处理。 三、委托期限 本委托自 [起始日期] 起生效,至甲方书面通知乙方终止本委托或甲方与 [公司名称] 解除劳动关系之日终止。 四、双方责任 (一)甲方责任 甲方应及时向 [公司名称] 提交本委托协议的副本,确保公司知晓并认可乙方作为甲方工资收款代理人的身份。 甲方需确保其委托乙方收取工资的行为符合国家法律法规的规定,且不存在侵犯第三方权益的情况。 甲方应如实向乙方告知工资发放的相关情况,如工资发放时间、金额等信息。 (二)乙方责任 乙方在收到甲方工资后,应在 [具体时间] 内通知甲方,并按照甲方的指示进行处理,如转账给甲方指定账户等。 乙方应妥善保管与工资收款相关的银行账户信息,确保账户安全,防止工资款项被盗用或丢失。 乙方不得将甲方工资用于任何未经甲方同意的用途,如有违反,乙方应承担相应的法律责任。 五、工资处理 乙方在收到甲方工资后,应按照以下方式处理: [详细说明工资的处理方式,例如全额转账至甲方指定的银行账户,转账账户信息为(开户行:[开户行名称],账号:[账号])等] 六、协议变更与终止 本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致,并签署相关书面文件。 如甲方或乙方出现违反本协议约定的行为,另一方有权书面通知违约方终止本协议,并要求违约方承担相应的赔偿责任。 七、保密条款 双方应对在本协议履行过程中所知悉的对方的个人信息、工资信息等予以保密,不得向任何第三方披露,但法律法规另有规定或有权机关要求的除外。 八、争议解决 如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先友好协商解决;协商不成的,双方同意将争议提交至 [具体管辖地] 有管辖权的人民法院诉讼解决。 九、其他条款 本协议一式三份,甲方、乙方各执一份,[公司名称] 留存一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。 本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。 甲方(签字 / 盖章):________________ 日期:______年______月______日 乙方(签字 / 盖章):________________ 日期:______年______月______日