我们项目上有一个后勤人员，因个人原因办不出工资卡。现在要求我们把工资代发给他指定的某个人。这样子在实务中可以操作吗？会不会存在风险？另外还有一个员工离职了，跟项目经理借了5000元。写了一张借条，说了这笔借条从工资里扣。现在项目经理要求我们公司把这个员工的5000元直接发放给他，这样子操作可以吗？个税怎么申报呢？

我们项目上有一个后勤人员，因个人原因办不出工资卡。现在要求我们把工资代发给他指定的某个人。这样子在实务中可以操作吗？会不会存在风险？另外还有一个员工离职了，跟项目经理借了5000元。写了一张借条，说了这笔借条从工资里扣。现在项目经理要求我们公司把这个员工的5000元直接发放给他，这样子操作可以吗？个税怎么申报呢？

亲想请教一下你：现在我们挂靠的项目有个挂靠人之前让我们公司代付了一笔保证金给到甲方30万（他并没有拿钱，是让公司出的钱，现在他在公司账上还有50万，公司扣除这个代付的30万后，还差他20万未结），现在他想甲方直接把这个钱以房子的形式抵给他（因为对方还欠他一些钱，加上我们这个30万，合计有200万吧）这样操作可形吗？我的意见是内账是可以理解，站在外站的角度的话，这个账平不了是吧，因为这个账是没有从直接从甲方退回到我们公司，我们的账平不了，所以这部分我们采取的方式是收取挂靠人的企业所得税30万*0.25=7.5万，（因为正常模式是甲方退回30万给到我们，他们再来找我们办手续是需要拿30万发票才能打款给他的）这样操作相当于我们损失了30万的成本发票，所以要收挂靠人的7.5万税，2.这个账外账还是平不了是吧？

我们中标一个项目，不想做卖给了别人，但还是挂我们公司，我们是名义上的总包，他们是实际上的，我们只收项目管理费，扣税和过账，事情是他们做，现在这个项目需要办理农民工专用账户，和银行签了监管协议，有个监管系统可以上传农民工工资表，然后银行代发。想问下，这个监管系统是我们财务操作还是他们操作？工程款到账会进到我们公户，部分会进到农民工账户，如果这个监管系统不在我们财务这边操作，我们该怎么知道这个农民工工资到账情况呢？

老师1月份付出去那200多万农民工工资没报个税，就是这段时间项目经理造了一部分工资表大概有130多万的工资表给我，差不多有70来个人，他说是可控的人可以报个税的人，但工资表造的是今年1月到4月或是2月到6月份的，每人只造了大概4个月的样子，我把这些个税都报在所属期7月份，但入职日期都要填1月或是2月，但这样每个人就都扣不到一点个税了，这个怎么办好呢，130多万的工资，不可能不交一点个税呀，我问项目经理可以把这些工资表的月份都改动一下，改到4-7月，我就把入职日期填到4月份，适当的交点个税（个税归公司承担）不，他说不能改，因为这些人有的6、7月份已经在其他地方有发工资了，这个要怎么操作才能交点个税呢

老师，我们是一家建筑施工企业。有一个员工，每个月工资发放是5000元。后来这个员工被借调到了其他单位去帮忙干活，工资还是在我们这边发放的。现在我们要跟那边的单位按每个月6000元把这个员工的工资结算过来，对方单位要求我们开发票给他，发票内容开现代服务-借用人员工资，税率6%。请问，这样子的发票我们有权限开吗？发票开出后，做账怎么做呢？成本怎么结转呢？