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老师 计提是基于权责发生制吗,比如现在11月发10月工资,员工在10月提供服务,所以10月计提工资社保那些,那10月计提的时候金额按照人事提供的其实也是预估是吗,不是和11月发放完全一致吧

2024-11-24 19:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-11-24 19:43

您好同学: 计提是基于权责发生制 计提工资时,理论上应该按照员工实际应得工资进行计提,这个金额通常是可以准确计算的,而不是预估。企业会根据员工的考勤记录、绩效评估、工资标准等因素来确定每个员工在 10 月应得的工资总额。人事部门应该提供准确的工资计算数据,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等,财务部门根据这些数据进行计提

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