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老师好!员工拿2022年的误餐费用来报销,该如何处理?

2024-11-14 15:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-11-14 15:35

不建议做报销处理了

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快账用户9187 追问 2024-11-14 15:37

这部分费用如何入账?

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齐红老师 解答 2024-11-14 15:40

建议是不入账了。可让提供24年餐费发票

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快账用户9187 追问 2024-11-14 16:05

就是说,提供发票,按照24的费用报销,入账?

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齐红老师 解答 2024-11-14 16:10

是的,提供发票,按照24年费用报销,入账

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快账用户9187 追问 2024-11-14 16:32

好的。另外,想问一下,已退休已停社保,但仍然在职的员工,他们的工资按劳务报酬,还是按工资薪金申报?

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齐红老师 解答 2024-11-14 16:37

可以按工资薪金申报

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快账用户9187 追问 2024-11-14 16:51

还有,公司请的长期劳务工,工资不高,他们也一定要按照劳务报酬申报吗?

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齐红老师 解答 2024-11-14 17:00

按描述,是要按劳务报酬申报

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快账用户9187 追问 2024-11-14 17:27

如果按劳务报酬,对工人、对公司都是很大的负担。有没有好的处理方式呢?

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齐红老师 解答 2024-11-14 17:33

按工资申报,但也存在补缴社保风险

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你好,跨年报销应该通过以前年度损益调整科目反应。
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在汇算清缴前可以报销的,可以调整利润分配,更正上年报表,按更正后的报表汇算清缴。
2023-02-27
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你好,要用以前年度损益调整科目
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你好! 1,员工借款挂着其他应收款,总是不归还可以冲抵报销或者工资。 2,钱付了,发票没回,供应商的话是挂在预付账款,年末挂着没关系,票回来再冲。 3,员工报销费用,跟跨年的应收款有什么关系?麻烦具体描述一下业务。
2022-01-14
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