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老师您好,社保缴费基数和工资表需要对应吗?如果对应的话是看工资表的基本工资呢,还是加上补助提成绩效那些的总工资呢?

2024-11-14 15:20
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-11-14 15:21

社保缴费基数和工资表需要对应吗?如果对应的话是看工资表的基本工资呢,还是加上补助提成绩效那些的总工资呢

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快账用户8293 追问 2024-11-14 16:17

没有看懂

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齐红老师 解答 2024-11-14 16:19

同学你好 社保缴费基数和工资表一般需要对应。缴费基数是按工资总额来确定,包括基本工资、补助、提成、绩效等所有收入。

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快账用户8293 追问 2024-11-14 16:21

老师,如果按实际工资的话那就是需要去社保系统申报工资,按实际工资填报

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齐红老师 解答 2024-11-14 16:21

同学你好 对的 是这样

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快账用户8293 追问 2024-11-14 16:21

那这个工资就是税前工资吧,没有扣除社保和所得税的工资

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齐红老师 解答 2024-11-14 16:23

同学你好 对的 按税前工资申报

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你好 个税的依据是基本工资绩效工资
2020-10-20
你好 是工资总额这个 
2022-11-03
社保缴费基数填写时,通常取工资表中的基本工资部分。不同基数反映不同个人的实际收入水平。对于工资表,应明确标注每个员工的基本工资,以此作为计算社保缴费基数的依据。缴费基数差异说明员工薪资范围不同,计算社保时按各自基数进行。
2024-10-15
您好,是的,是这个意思的
2022-09-16
1.保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。。应发金额的。 2.工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。
2023-01-07
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