咨询
Q

当年计提的职工薪酬,在次年所得税汇算清缴前未支付在本年度所得税中已调整,所得税汇算清缴后支付了该计提的职工薪酬可以在支付当年调减所得税?

2024-11-08 11:05
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-11-08 11:08

如果职工薪酬在次年所得税汇算清缴前未支付而进行了税前扣除调整,在汇算清缴后实际支付时,可以在支付当年进行所得税前扣除,即调减当年的应纳税所得额。这样做可以确保薪酬支出与税务处理的一致性。

头像
快账用户9086 追问 2024-11-08 11:11

如果我们想把该支付部分调到上年度扣减,可以吗

头像
快账用户9086 追问 2024-11-08 11:11

在实际支付后,调整上年的所得税报表。

头像
齐红老师 解答 2024-11-08 11:14

不可以的。一旦完成了上年度的所得税汇算清缴并提交了报表,就不能再对上年度的税务报表进行修改来反映这些支付。支付职工薪酬的税务处理应当在实际支付的那一年度进行处理。

头像
齐红老师 解答 2024-11-08 11:14

不可以的。一旦完成了上年度的所得税汇算清缴并提交了报表,就不能再对上年度的税务报表进行修改来反映这些支付。支付职工薪酬的税务处理应当在实际支付的那一年度进行处理。

头像
快账用户9086 追问 2024-11-08 11:20

可以放在在本年度调整事项,如果实际支付高于预提,高于的部分可以调整不?

头像
齐红老师 解答 2024-11-08 11:23

如果实际支付的职工薪酬高于预先计提的金额,那么超出的部分可以在实际支付的当年进行税前扣除。这部分额外的薪酬支出,因为之前未被计提,所以可以在支付年度作为费用减少所得税基数。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
对的,是的,其他的不要填写了。
2024-01-03
在进行2023年的企业所得税汇算清缴时,关于2022年计提但未支付的职工薪酬的纳税调整问题,首先要明确的是,2022年的纳税调整是针对该年度内发生的业务事项进行的。由于其中的800万职工薪酬在2022年度计提但未支付,因此在当年的所得税汇算清缴时进行了调增处理。 而到了2023年,这800万职工薪酬已经在1月份支付完成。这意味着在2023年的成本计算中,这800万将被视为当年的支出,并应当被正确地计入当期的成本和费用中。 在2023年的企业所得税汇算清缴报表中,这800万职工薪酬应当作为当年的成本进行列报,而不再与2022年的纳税调整项目相关。换句话说,您不需要在2023年的汇算清缴报表中再对这部分金额进行调增或调减
2024-03-26
同学您好,您的意思是以前计提少了是吗
2022-04-14
你好,是的,是这样的
2024-04-08
管理费用-职工薪酬需要调增
2023-04-10
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×