在中国,劳动合同的续签并不会自动转变为无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,员工连续工作满10年或者连续签订两次固定期限劳动合同后,再次续签时,员工可以要求签订无固定期限劳动合同。所以,具体是否转为无固定期限合同,还要看之前的合同情况和续签的具体条款。
老师,建筑行业,自2018年以来分别有两次降税。11%降10%,10%降9%。17年签订的总承包合同,价税不分离的合同额。签订补充合同的时候结合实际未完成工程量是分两次签订分别降1%。还是把第一次税改签订的补充合同废除,直接签一个降2%税点的合同。
1、劳动合同到期的员工,再续签合同的时候,是否可以重新规定试用期; 2、劳动合同只能签整整1年么?如果签2022年5月1日-2022年12月31日可不可以?或者至2023年12月31日? 3、什么情况下可以签3年劳动合同? 4、兼职人员合同怎么签? 5、退休人员合同怎么签? 6、劳务合同的合同年限也和劳动合同一样么?1年、3年、或者灵活?
老师您好!和员工签一年的劳动合同到期没有续签,但一直在交保险是不是就变成了无限期合同了?这种情况下裁员怎么赔偿
劳动合同第一次签了一年 ,第二年续签也是签了一年,第三次续签公司就是要和员工签无固定期限合同了吗?
老师你好,我想问一下哈,就是劳动合同到期,忘记给员工签订了,合同日期是23年3月到24.年2月,,这段时间忘记签订合同了,该员工目前在公司上班大约5年的时间,平均工资大约5000,之前每年都签订合同的,如果补偿的话,公司应该补偿该员工多少钱呢
甲企业只生产A产品,单价100元/台,单位变动成本60元/台,本期实现销售500台,发生固定成本10000元。要求:计算安全边际率
公帐上明明到帐有钱,短信上也有显示金额,为什么去转帐时发现帐户余额为0,是银行划扣,还是被冻结,会不会有短信提示
老师您好!今年10月份的固定资产折旧没有全部折旧,现在会计帐与资产帐对不上,怎么进行更正补救?谢谢!
更正以前的经营所得会不会超期罚款
下列辅助生产费用分配方法中,对所有受 益单位都分配的有()。 A.顺序分配法 。B.交互分配法 。C. 代数分配法 。D. 直接分配法 ,E.计划分配法
1月26日,购入MP4一批,用于向职工发放新年礼品共计含税金额80000元,取得增值税专用发票1张这是需要记进项税额转出吗
甲公司2×20年实现销售收入200万元,净利润10万元,利润留存率为20%,公司2X20年12月31日资产负债表(简表)如上表所示。公司预计2X21年销售收入比上年增长20%,假定敏感性资产和敏感性负债与销售收入保持稳定的百分比,其他项目不随销售收入变化而变化,同时假设销售净利率与利润留存率保持不变,公司使用销售百分比法预测资金需要量。甲公司资产负债表(简表)2X20年12月31日单位:万元资产金额货币资金3应付账款7存货10固定资产22资产合计42负债及所有者权益金额应收账款6长期借款8实收资本16固定资产22留存收益12负债和所有者权益合计42要求:(1)计算2×21年预计敏感性资产增加额;(2)计算2X21年预计敏感性负债增加额;(3)计算2×21年预计留存收益增加额;(4)计算2X21年预计外部融资需求量。
不小心把去年的科目收入错写成了成本,今年怎么调账
老师好!我上季度多做收入了,因为开了发票。同时我也暂估成本了,这倒年底了,暂估的成本也没票想红冲了,但冲了后成本成负数了您说该咋办?还有多做收入也应该红冲是吧,老师,请回答下我
金蝶标准版资产负债表变成别的报表