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老师好,有两个员工是通过第三方人力公司签的合同,大概意思是这两个员工跟人力公司签劳动合同,人力公司跟我们签服务外包合同,给我们开的发票是人力资源服务发票,我们该怎么入账

2024-10-10 09:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-10-10 09:40

借管理费用、劳务费等 贷银行存款根据使用部门来就行。

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快账用户7384 追问 2024-10-10 09:41

这个是做劳务费合适还是工资合适?

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齐红老师 解答 2024-10-10 09:41

你好,劳务费,肯定是劳务费。

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快账用户7384 追问 2024-10-10 09:42

这算不算是劳务派遣的员工?

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齐红老师 解答 2024-10-10 09:42

对的是的,这个属于的。

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快账用户7384 追问 2024-10-10 09:43

劳务派遣的员工算是我们的员工吗

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齐红老师 解答 2024-10-10 09:45

你们是用工企业,不属于你单位的职工

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快账用户7384 追问 2024-10-10 10:34

那这两个劳务派遣的员工日常因为工作的一些费用可以在我们公司报销吗

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齐红老师 解答 2024-10-10 10:35

可以的,可以这么做的。

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快账用户7384 追问 2024-10-10 10:36

好的,谢谢老师,等会我会再提问这个问题,也听听其他人的意见,以免遗漏一些其他没有考虑的问题,希望老师不要介意哈

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齐红老师 解答 2024-10-10 10:38

可以的,可以重新提问。

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快账用户7384 追问 2024-10-10 10:40

谢谢老师,等会会给您五星好评,谢谢你专业及时的解答

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齐红老师 解答 2024-10-10 10:41

不用客气,工作愉快,非常感谢

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快账用户7384 追问 2024-10-10 10:47

老师,这个跟劳务派遣有什么区别吗

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齐红老师 解答 2024-10-10 10:49

正确的,你们应该签订的就是劳务派遣合同。他把员工派到你单位来,然后你单位管理

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齐红老师 解答 2024-10-10 10:49

他应该是没有劳务派遣资质吧,所以给你开的外包。

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快账用户7384 追问 2024-10-10 10:51

我看了一下我们签的是服务外包合同

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快账用户7384 追问 2024-10-10 10:51

劳务派遣跟劳务外包有什么区别吗

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快账用户7384 追问 2024-10-10 10:58

劳务派遣跟劳务外包,公司的账务处理一样吗

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齐红老师 解答 2024-10-10 11:02

劳务外包仅涉及两方法律关系,即用人单位与承包单位基于外包合同形成民事合同关系,承包单位再与其雇用的劳动者建立劳动关系。 5%的税率 一样

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这种情况下,企业的账务处理如下: 一、收到人力资源服务发票时 借:管理费用 / 生产成本 / 销售费用等(根据员工所属部门确定费用科目) 应交税费 —— 应交增值税(进项税额)(如有) 贷:银行存款 / 应付账款等 具体解释如下: 将支付给第三方人力公司的费用计入相关费用科目,因为这是企业为了获得人力资源服务而发生的支出。 如果取得的发票是增值税专用发票,且企业为一般纳税人,可以将进项税额单独核算,用于抵扣销项税额。 二、对相关业务进行说明和记录 在财务账目的附注中或单独的文档中,对通过第三方人力公司签订合同的情况进行说明,包括员工的工作职责、服务期限、费用结算方式等信息,以便于日后的查询和审计。
2024-10-10
借管理费用、劳务费等 贷银行存款根据使用部门来就行。
2024-10-10
你好,可以签订劳务合同的
2021-01-14
你们对外派遣人,收管理费就是开劳务派遣服务
2024-04-19
学员你好,人力资源公司开的劳务费是你们的工资还是仅仅代发工资的手续费
2022-08-15
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