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老师,你好,我是属于劳务派遣公司派遣在国企的人员,合同是和劳务公司签订的,工资是国企给劳务公司,公司再发放给我的,请问我可以放弃五险一金吗,我不想要,可以吗?或者是让公司把五险一金个人缴纳部分通过现金给我,公司缴纳部分我不要了,可以吗?因为我在家族企业里有社保

2024-10-08 09:28
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-10-08 09:29

签订了劳动合同不可以的,如果签订的是劳务合同可以。

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快账用户9562 追问 2024-10-08 11:33

劳务合同是不是短期的,能签3年吗?

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齐红老师 解答 2024-10-08 11:35

对的是的,不可以签3年的。如果签订劳动合同,这个受劳动法的堡必须缴纳社保。

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快账用户9562 追问 2024-10-08 11:43

那我如果长期在这个公司做的话,那不是要不断的签短期合同,这样会不会有风险呢?

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齐红老师 解答 2024-10-08 11:49

你好对的 没有风险的

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快账用户9562 追问 2024-10-08 17:19

老师,您好,劳务合同最长可以签多久?

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齐红老师 解答 2024-10-08 17:25

你好,一般最长是半年的。

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快账用户9562 追问 2024-10-08 17:31

老师,我百度查了一下,说是1年~5年都可以,不知道对吗

老师,我百度查了一下,说是1年~5年都可以,不知道对吗
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齐红老师 解答 2024-10-08 17:31

看一下他百度的他劳务合同后面怎么根据劳动法?

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齐红老师 解答 2024-10-08 17:32

劳动合同是根据劳动法, 劳务合同它不需要根据劳动法的

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