老师，我们公司社保保险，只交了三险，公司给交单位缴纳部分，但是个人总工资金额不变，(其时就是让员工全额缴纳)，那做账只做个人缴纳部分嘛，还是也分单位和个人，那付的工资表是不是应发工资里面不算上单位缴纳的部分 比如个人总额工资2000，要是交保险费单位部分500，个人部分300，实际发放1200，但是缴纳社保的人工资附表上是不是应该应发工资1500呀
分开的单位和个人的还是分开来做。做工资的时候，工资表里面的应发工资是1500
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老师，公司有个员工一直病假，但是给他发了部分工资，社保也有缴纳，3月份的社保给缴纳了（单位部分709.8，个人部分代缴318.6），但是从3月份工资就不会再发了，那3月份的个人部分318.6要怎么做会计分录呢？
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你好老师，我们单位社保是单位全额缴纳，就是说，应该扣的个人部分，也是单位缴纳，这样社保的会计分录是：计提借：管理费；贷：应付职工薪酬-社保， 缴纳借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 其他应付款（个人负担部分） 贷：银行 我的问题来了，就是其他应付在借方这是不是个人部分在账上挂着呢？还有员工的实发工资是5000个人不算，按六千的基数缴纳社保，个人扣款部分应该是666元，这样会缴纳个税吗？
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老师好，我已经做过下面这个分录了，缴纳社保的会计分录 1、计提社保费用时的分录： 借：管理费用-社会保险费（单位部分）， 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）； 2、实际缴纳社保费用时的分录： 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）， 借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分） 贷：银行存款； 现在要计提工资部分，那这个是应发工资数，还是实发工资数啊？
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老师好，请教个问题，私营独资企业（小规模），律师事务所，属于查账征收(需报个人所得税经营所得纳税申报表-季报），没有给法人发工资，但是给法人交社保费了，计提社保，是，借：管理费用-社会保险费（单位）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位），缴纳社保费，是借：应付职工薪酬-社会保险费（单位）借：其他应收款-法人（个人部分）贷：银行存款，但是缴纳的个人部分（借：其他应收款-法人）这个在我发放工资这里，我没给法人发放工资，也就没做贷：其他应收款-社保（个人部分），那我这个缴纳社保法人个人缴纳社保部分怎么做分录
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老师，我算我的应发工资数，是我的银行卡的实发工资➕社保和公积金个人缴纳部分➕社保和公积金单位缴纳部分➕个人所得税扣税 对不？ 我有疑惑，算应发工资数，那社保和公积金单位缴纳数是否也加里面呀？
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老师要是个人部分直接发工资扣除计其他应付款那其他应付款一直挂账
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老师就是我把个人部分社保直接记在了应付职工薪酬工资里面那汇算清缴是不是调增
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实发工资是1200的 还是体现个人单位
嗯嗯，好的，就是用人成本不变，但是单位和个人的承担部分，做账还是要分开的是吧
是的，对的，是这么做的。
好的，谢谢老师 如果个人经营公司或者个体，挣的利润100万，怎么提取出来自己使用啊，用于家庭开支啥的，有什么办法
你号个体的话，缴纳了生产经营，否则分红不需要交税了。如果公司分红，需要交20%的个税。
那交完税，怎么转到自己个人账户呢，用什么名义
分红 公户转给个人备注分红。
除了分红还有其他方法嘛
借款 工资 货款都可以。