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老师：我上半年计提工资与实际发放有差异，当时我直接是把差异部分放在管理费用-工资，现在发现应付职工薪酬不对了，怎么调整，怎么做分录
2024-09-13 08:39
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直接红冲或者补计提的分录
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我上个月计提工资时 借：管理费用46680 贷：应付职工薪酬-职工工资46680 发放工资时，因为没有银行流水，所以先用现金支付了 借：应付职工薪酬-职工工资46680 贷：库存现金46505.4 应交税费-应交个人所得税174.6 这个月我看到流水时，发现给员工发放工资时没有扣除个人所得税，直接是发放的46680，我现在需要怎么调整分录才对
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请问：我们去年的应付薪酬——工资贷方发生额比实际支付少，原因是计提的时候少，实发的时候有补贴所以比计提多，当时做账务处理的时候对于计提差异部分没有走应付职工薪酬—工资这个科目，造成现在的计提额比实发额小。现在做汇算清缴的职工薪酬纳税调整的时候，账载金额按实发金额填吗？
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3月份计提工资并发放借管理费用10000贷应付职工薪酬10000，发放借应付职工薪酬贷其他应付款；我在4月发现多计提了，现在怎么做分录？借管理费用-2000贷应付职工薪酬-2000 借应付职工薪酬2000贷其他应付款-2000吗
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老师12月多计提和发放了3元的工资，导致银行余额一直差3元，现在收到退款3元，怎么调账 之前做的会计分录是 计提时 借：管理费用 -工资 贷：应付职工薪酬-工资 发放时 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款
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老师，去年的工资计提多了，发放多了，导致其他应付款增加了好多，我现在要调回来，怎么做分录？计提的时候是借：管理费用工资，货：应付职工薪酬，发放的时候是借：应付职工薪酬，贷：库存现金，往来是借库存现金，贷：其他应付款法人
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补计提怎么出分录
跟正常的计提一样的分录，只是摘要是补计提
我已经用了，管理费用工资科目
你习惯不计提，那么直接计入费用或者冲费用
本来是补计，借：管理费用 贷：应付职，薪酬一职工工资，但是我直接借：管理费用，那应付职薪酬就不对了
你都直接计入费用了，就冲管理费用或者计入管理费用，需要再通过应付职工薪酬