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5~6月计提的工资到8月份才发放,8月份做5~6月工资发放的时候发现5月6月的工资计提多了,辛苦老师指导一下像我这种情况应该怎么处理?5~6月计提工资时的分录:借:生产成本—工资 管理费用—工资 研发支出—费用化支出—工资 贷:应付职工薪酬—职工工资 因实际发放工资比计提的少,8月做账应该怎么处理这个做计提的工资?

2024-09-07 21:17
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-07 21:18

您好,最简单的方法就是把5-6月错金额 的分录红冲了,再做正确金额的分录,这是最简单的方法,没有之一

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快账用户7130 追问 2024-09-07 21:20

摘要栏和具体分录应该怎么写?第一次遇到红冲分录,我在想不能把计提多的部分做账务处理吗?

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齐红老师 解答 2024-09-07 21:22

您好,原分录红冲,自动有摘要(没有就写冲哪月记几号凭证), 2.可以呀,但是您要计算差额部分是多少,我上面方法多简单呀,不用计算,

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快账用户7130 追问 2024-09-07 21:31

按您上面的方法就是要连续做两个冲红分录,5月和6月的原记账分录用红字冲回,然后在8月重新按正确的金额计提一次5~6月份的工资,是这个意思吗? 冲回5月31日多少号凭证 借:生产成本—工资(负数) 管理费用—工资(负数) 研发支出工资(负数) 贷:应付职工薪酬—职工工资(负数)

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齐红老师 解答 2024-09-07 21:36

您好,红冲2个(5和6月)再做2个蓝字分录(5和6月)

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快账用户7130 追问 2024-09-07 21:41

我想学一下做多计提的部分分录,谢谢老师指导告知一下。5~6月份多计提的工资部分我都算出来了,只是怕做错了分录,您看看是不是这样处理: 红冲5~6月份多计提的工资 借:生产成本—工资(多计提的部分这里是用负数表示吗?) 管理费用—工资(负数) 研发支出—工资(负数) 贷:应付职工薪酬—职工工资(负数)

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齐红老师 解答 2024-09-07 21:43

您好,是 的,就是这个分录哦,您的思路很清晰

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快账用户7130 追问 2024-09-07 21:51

如果是5,6月份的工资计提少了,您看我在8月份记账时这么做对不对? 补提5~6月份工资 借:生产成本—工资(正数) 销售费用—工资(正数) 管理费用—工资(正数) 研发支出—工资(正数) 贷:应付职工薪酬—职工工资(正数)

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齐红老师 解答 2024-09-07 21:57

您好,是的,对的哦,就是这样写分录

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