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老师,工资薪金税务申报系统里面的,“劳务报酬(适用累计预扣法”和“劳务报酬(不适用累计预扣法),这是什么意思?有什么区别?

2024-09-06 20:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-06 20:36

简单来说,“劳务报酬(适用累计预扣法)”是指收入达到一定水平后,根据累计收入计算应缴税额,享受阶梯税率优惠。“劳务报酬(不适用累计预扣法)”则是按照每次所得直接计税,没有累进优惠。主要区别在于税收计算方式和可能的税负差异。

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快账用户6833 追问 2024-09-06 20:39

老师,劳务税当月小额累计数达到多少金额就要征税?

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齐红老师 解答 2024-09-06 20:41

劳务税的起征点因国家和地区而异,一般来说,个人所得税在中国的起征点是每月5000元人民币。具体金额建议查看当地税务政策或咨询专业人士。

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快账用户6833 追问 2024-09-06 20:42

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2024-09-06 20:45

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简单来说,“劳务报酬(适用累计预扣法)”是指收入达到一定水平后,根据累计收入计算应缴税额,享受阶梯税率优惠。“劳务报酬(不适用累计预扣法)”则是按照每次所得直接计税,没有累进优惠。主要区别在于税收计算方式和可能的税负差异。
2024-09-06
劳务报酬适用累计预扣法,意味着每月预扣税款,年度内税款可抵扣。不适用时,则可能需在收到款项时全额扣税。主要区别在于税收计算和缴纳方式。
2024-09-09
连续再你们公司上班的就累计,偶然一次的,就不累计
2024-02-27
同学,你好 可以参考 https://finance.sina.cn/2024-02-05/detail-inafxrft7851526.d.html
2024-03-07
同学,你好 适用累计预扣法,是长期在公司连续几个月申报时适用。不适用累计预扣法适用于偶然在公司申报一次那种
2025-01-10
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