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老师,我想问下我们有个员工就是他的社保要在公司交,然后他的社保就是转公户进来我们怎么记账

2024-09-05 16:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-05 16:54

计入其他应付款,交社保时冲

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快账用户9412 追问 2024-09-05 17:00

好的,老师想问下我们有个员工他的工资和社保就是是合作单位承担,合作单位会给我们打进来,然后他的这笔钱从公户进来会有风险嘛?应该怎么做账?

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齐红老师 解答 2024-09-05 17:02

一样的那样做账就是,挂往来冲平

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快账用户9412 追问 2024-09-05 17:03

好的,会有风险嘛?就是挂这家公司的往来是嘛

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齐红老师 解答 2024-09-05 17:05

为啥他们自己不买社保呢?

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快账用户9412 追问 2024-09-05 17:08

因为合作公司不在杭州,他要交杭州的社保,我们公司在杭州

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齐红老师 解答 2024-09-05 17:09

你们正常给申报工资个税和交社保,只是那个工资费用计提税前扣除

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快账用户9412 追问 2024-09-05 17:10

好的,这个是可以从公户转进来的是吗?会有社保风险嘛?

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齐红老师 解答 2024-09-05 17:13

不建议给配合,就怕万一查到是挂靠

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快账用户9412 追问 2024-09-05 17:14

好的 谢谢,这个会有什么风险

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齐红老师 解答 2024-09-05 17:16

挂靠社保查到要罚公司款,个人的社保作废

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快账用户9412 追问 2024-09-05 17:20

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2024-09-05 17:22

不客气,祝你工作顺利!如果感觉满意的话,麻烦给个五星好评哦。

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快账用户9412 追问 2024-09-05 17:24

老师,我想问下就是我们哥和合作公司各承担一半工资和社保,然后社保和工资合作公司转一半进来,全部我们这边发,这种会有风险的嘛

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齐红老师 解答 2024-09-05 17:27

计入工资和社保要全部公司承担才行

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快账用户9412 追问 2024-09-05 17:31

还是一样有风险是吗

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齐红老师 解答 2024-09-05 17:33

那样没有风险了,你们按自己录员工处理

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快账用户9412 追问 2024-09-05 17:35

是要全部就没有风险了是吗?

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齐红老师 解答 2024-09-05 17:38

是的,你们收到对方的款计入营业外收入就行,

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相关问题讨论
计入其他应付款,交社保时冲
2024-09-05
对的是的,走代收代付,借银行存款贷其他应付款支付出去都相反的。但是这种有风险的。
2024-08-20
这种情况下的账务处理如下: 一、收到合作公司打来的员工工资和社保款时 借:银行存款 贷:其他应付款 —— 合作公司代付工资及社保 二、发放员工工资及缴纳社保时 假设公司正常发放另一半工资及缴纳全部社保,账务处理如下: (1)发放工资 借:应付职工薪酬 —— 工资(公司应承担部分 %2B 合作公司代付部分) 贷:银行存款(公司支付部分) 贷:其他应付款 —— 合作公司代付工资及社保(合作公司代付部分) (2)缴纳社保 借:应付职工薪酬 —— 社保费(公司应承担部分) 其他应付款 —— 合作公司代付工资及社保(合作公司代付社保部分) 贷:银行存款(公司及合作公司代付社保总额) 如果合作公司代付的部分单独发放和缴纳社保,账务处理如下: (1)发放合作公司代付的工资 借:其他应付款 —— 合作公司代付工资及社保(合作公司代付工资部分) 贷:银行存款 (2)缴纳合作公司代付的社保 借:其他应付款 —— 合作公司代付工资及社保(合作公司代付社保部分) 贷:银行存款
2024-10-06
你好,你直接开个社保户就可以了,还能抵所得税
2019-08-14
合作单位承担员工工资社保,公户接收没问题,但需确保款项合规。做账时,确认费用明细,分录准确,如借:管理费用/工资福利,贷:银行存款。记得留存相关合同、发票等凭证,便于审计和核查。
2024-09-05
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