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老师,你好,我想咨询一下,我们是建筑类的小规模,有个施工费,大部分都是人工工资,有二三百万的人工费,这一部分是160多个人,每个人一个月不超过5000,但是是属于临时工,一个月工作几天到十几天那种的,我可以按着工资薪金申报,所得税前扣除吗?如果可以我需要签用工合同吗?签什么类型的用工合同?因为人特别多,不可能开劳务报酬发票,还是想优先按着工资薪金申报。

2024-08-16 09:07
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-08-16 09:08

第一个,如果社保要求不严格的,可以按照工资申报了,工资可以税前扣除。如果要求严格的,需要对方给你开劳务发票才可以税前扣除。

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齐红老师 解答 2024-08-16 09:08

只能签订劳务合同。签订劳动合同如果以后涉及到仲裁你们赔社保的

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快账用户5847 追问 2024-08-16 09:38

那老师,签订劳务合同不就不能按着工资申报了吗?

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齐红老师 解答 2024-08-16 09:39

不正规的可以安工资

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快账用户5847 追问 2024-08-16 09:41

主要是怕税务局抽查到,到时候解释不清楚,再让我们去补劳务报酬发票。

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齐红老师 解答 2024-08-16 09:44

那你就看你当地社保要求严不严格了

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