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老师,分公司的员工一直是在总公司交的社保,这样要如何申报工资和社保费用呢,要如何做账

2024-08-13 16:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-08-13 16:34

你好,分公司是独立核算的吧?

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快账用户6351 追问 2024-08-13 16:36

是独立核算

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快账用户6351 追问 2024-08-13 16:36

企业所得税是合并申报的

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齐红老师 解答 2024-08-13 16:40

分公司分录 计提工资社保 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬 总公司代发工资和交社保 工资 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-总公司 应交税费-个税 其他应收款等-社保个人部分 社保 借:应付职工薪酬 其他应收款等-社保个人部分 贷:其他应付款-总公司

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快账用户6351 追问 2024-08-13 16:41

分公司的员工只是在总公司申报社保,缴纳社保,工资是在分公司发放的

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齐红老师 解答 2024-08-13 16:43

那只用把社保做其他应付款,工资按照银行存款

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快账用户6351 追问 2024-08-13 17:12

就是,工资和社保,分公司都正常申报,正常计提,就可以了是吧

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齐红老师 解答 2024-08-13 17:14

你好,是的,分公司正常做,只是社保用其他应付款挂分公司,之后分公司把款付给总公司,相当月垫付

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快账用户6351 追问 2024-08-13 17:15

申报个税的时候,社保个人承担部分是在分公司和工资一起申报个人所得税是申报吧

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齐红老师 解答 2024-08-13 17:18

是的,社保在分公司申报,相当于自己交的一样

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相关问题讨论
你好,分公司是独立核算的吧?
2024-08-13
你好,同学: 分公司员工可以在总公司购买社保。‌这种做法是完全合法的,‌没有任何法律风险。‌当分公司员工的社保关系挂靠在总公司名下时,‌这意味着分公司员工的社保由总公司负责缴纳。‌这种做法适用于分公司作为总公司的一个分支机构,‌虽然不具有独立的法人资格,‌但其员工的社保缴纳可以通过两种方式解决:‌一是将社保费发给员工,‌由员工自己购买社保;‌二是直接在总公司的注册地为员工缴纳社保。‌后者更为常见,‌因为它避免了员工自行缴纳社保的自觉性问题,‌同时也简化了管理流程1。‌ 关于如何申报和入账,‌以下是具体的操作步骤:‌ 社保费用的计提与代扣:‌ 在总公司的会计处理中,‌需要按照分公司员工所在部门确定成本费用相关科目,‌借记该科目,‌贷记“应付职工薪酬-社保”,‌以体现单位应负担的社保费用。‌ 分公司在发放员工工资时,‌需要代扣个人应负担的社保部分。‌此时,‌借记“应付职工薪酬-工资”,‌贷记“应付职工薪酬-社保”。‌ 社保费用的缴纳:‌ 缴纳社保费用时,‌包括单位负担部分和个人负担部分,‌总公司需要一并缴纳。‌此时,‌借记“应付职工薪酬-社保”,‌贷记“银行存款”。‌ 分公司与总公司之间的社保费用往来:‌ 需要在内部往来账户中进行记录,‌以便于核算和管理。‌ 总公司在缴纳社保费用时,‌需要按照社保机构的要求进行申报和缴纳,‌确保社保费用的及时、‌足额缴纳。‌ 总公司需要定期与分公司核对社保费用的计提、‌代扣和缴纳情况,‌确保双方账务的一致性。‌ 通过上述步骤,‌分公司和总公司可以有效地管理和申报员工的社保,‌确保合规性并简化操作流程。‌
2024-08-13
建议将此员工移到交社保的公司缴纳社保。因为如果是不在B公司发放工资的话,在B公司列支社保属于虚列B公司的费用。想平社保费用,需要这个员工直接在B公司交社保全部费用
2021-04-16
同学,你们就是代扣代缴个人所得税,不用专指某个员工,是全部的。
2021-04-12
你好,你要做的话,在外账里面建议你。当做公司有这个人来操作。给他申报工资,买社保。
2024-10-15
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