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老师您好,请问:天津这边社保最低基数调整了, 调整后,社保费管理客户端中,缴费工资小于缴费基数了,请问这个需要调整吗?

2024-08-05 08:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-08-05 08:46

你好!一般小于的自动按社保规定最低基数计算,不是你们申报的基数了,单位可以重新调整基数

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快账用户9060 追问 2024-08-05 08:48

那我这边还需要在社保费管理客户端调整一下吗?把缴费工资调到和缴费基数一致?

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齐红老师 解答 2024-08-05 08:55

你好!是的,需要重新调整一下

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你好!一般小于的自动按社保规定最低基数计算,不是你们申报的基数了,单位可以重新调整基数
2024-08-05
 你好     需要的。 比如你工资高于了社保最低基数的 。社保要按实际工资来买的 
2021-01-26
你好,可以不用管的呢,可以不用
2022-02-12
你好,如果是按员工平均工资作为缴纳基数,工资没变就不用调整
2021-09-24
如果工资是按26天计算的,而你按22天申报一样的工资金额,可能会导致工资计算不准确或不符合公司规定。建议按照公司实际的工资计算方式和规定进行申报。 关于社保基数的调整,上海市2023年7月1日起社保缴费基数的上限调整为36,549元/月,下限调整为7,310元/月。如果员工之前是按1万基数缴纳社保,在社保调整后,是否需要调整基数,取决于该员工的工资情况。 如果员工的工资低于7,310元,那么社保基数需要调整为7,310元;如果员工工资高于7,310元且低于1万元,在不超过上限的情况下,可维持原基数1万元不变;如果员工工资高于1万元,就需要按照实际工资作为基数缴纳社保,但不能超过上限36,549元/月。
2024-08-05
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