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员工休产假期间无工资发放,个人社保费和医保费部分还是由员工自己承担,公司只承担公司部分社保和医保,公司收到医保局的生育津贴已全部返还给员工,现在公司收到员工先自己垫付三个月的社保和医保4000(含个人部分1000元,公司部分3000元),待员工上班后再还返还公司承担部分社保和医保3000元,请问分别要怎么做这两笔分录呢?月中扣社保和医保时按平时做分录还是?

2024-07-15 15:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-07-15 15:48

您好 个人社保费和医保费部分还是由员工自己承担,公司只承担公司部分社保和医保, 现在公司收到员工先自己垫付三个月的社保和医保4000(含个人部分1000元,公司部分3000元) 怎么又有公司部分了?不是公司只承担公司部分社保和医保吗 您的意思是上班后公司再把3000返还给员工 对么

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快账用户6339 追问 2024-07-15 16:49

是的,因为怕员工休完产假后就辞工走人,所以休产假期间员工要自己先垫付公司部分。我现在要分几步分录做呢?

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齐红老师 解答 2024-07-15 16:52

收款的时候 借 银行存款4000 贷 其他应付款-个人部分 1000 贷 其他应付款-单位部分3000 上交的时候 借 其他应付款-个人部分 1000 借 其他应付款-单位部分3000 贷 银行存款 后期退给员工 借 管理费用-社保费  3000 贷 应付职工薪酬-3000 借 应付职工薪酬 3000 贷 银行存款 3000

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您好 个人社保费和医保费部分还是由员工自己承担,公司只承担公司部分社保和医保, 现在公司收到员工先自己垫付三个月的社保和医保4000(含个人部分1000元,公司部分3000元) 怎么又有公司部分了?不是公司只承担公司部分社保和医保吗 您的意思是上班后公司再把3000返还给员工 对么
2024-07-15
你好,一般是两种办法 1.就是全部承担包括公司和个人部分,之后剩余津贴全部归企业,产假期间正常发工资 2.公司只承担公司部分,个人部分个人承担,生育津贴归个人,产
2024-05-16
50000-6500*5=17500,这个是这么计算的
2023-09-13
你好!不是你们职工期间不用你们单位承担的
2021-02-03
你好,不对的,工资该多少就多少
2021-04-19
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