借:管理费用/销售费用/生产成本等 10000 贷:应付职工薪酬 - 工资 10000 计提单位社保: 借:管理费用/销售费用/生产成本等 2000 贷:应付职工薪酬 - 社保(单位部分) 2000 11 月份补计提: 计提工资: 借:管理费用/销售费用/生产成本等 12000 贷:应付职工薪酬 - 工资 12000 计提单位社保: 借:管理费用/销售费用/生产成本等 2400 贷:应付职工薪酬 - 社保(单位部分) 2400 计提个人社保: 借:管理费用/销售费用/生产成本等 1200 贷:应付职工薪酬 - 社保(个人部分) 1200
老师,你好新入职员工三个月后会补交社保和公积金,如,1月入职3月缴纳1-3月的社保和公积金,那1月和2月计提工资时是只计提工资还是到3月份的时候一起计提补提1-2月的公积金和社保。还是当月一起计提工资和社保、公积金。
11月份开通的税务,应该11月份发放10月份工资,但是推迟到12月份发的10月份工资,11月份已经给员工缴纳社保了,请问12月份报税报计提11月份的工资和11月缴纳的社保,发放10月份的工资(没有员工需要缴纳个税)不在个税申报了可以吗?
老师,我想问一下。比如:现在是12月份,那我做的是11月份的帐,计提工资是不是要在10月30号计提,10月份当月的工资和社保。会计分录要怎么做。然后11月份发放工资,11月份月头缴纳社保费用。会计分录要怎么做
老师,请问一下10月份发9月份的工资,扣了10月份的社保,计提、缴纳社保和发放工资时应该怎么做账
老师你好,我的问题主要是工资和社保的计提,工资是1月份的工资在2月初发放,但是社保是正常当月缴纳当月的,那这样社保还需要计提吗
委托加工收回的消费税如果直接用于出售是不用交消费税,是因为在把这个货物委托别人的时候已经交过了,所以不交对吗?
关税为啥是 10800✖️14% 啊?他不是关税计税价格,加关税吗,✖️14% 是啥
这道题的算是为啥 20✖️2000 啊啊啊啊
委托加工组成计税价格这里,委托加工应收消费品,为啥委托方不是增值税纳税义务人啊?
这个为啥要 5989-5085 啊? 金银首饰是安实际收取的不含增值税的全部价款征收消费税。非金银首饰是以新货物的销售额作为消费税的计税基础,不扣减旧货物的回收价格
月薪3500,月休4天,上了13天班,还休息了两天,怎么算
这个后边为啥是 20✖️2000 啊
过节买包包,首饰,烟酒,送客户,开普通发票,记哪个科目?可以抵扣企业所得税吗?
老师,税务疑点,这个是什么意思?税款所属期起:2023-01-01,税款所属期止:2023-1231,业务招待费销售费用:0.00,业务招待费管理费处玛用:132113.00,业的支付账载金额:0.00,业务招待费税收金额:0.00 营业收入:10325399.84,视同销售税收金额:0.00.扣除限额:0.00,差额1:132113.00,差额2:0.00 问题类型:未据实申报业务招待大额费支山账载金额
现金报销单上报销人和领款人是同一个人,之前企业管理上简化就只签了报销人,领款人处没有签字,审批和发票都是齐全的,可以在之后规范流程吗,之前的原始凭证,如果遇到核查时,在备注栏里补写现金已支付,出纳签字佐证可以吗
这样做行不行
同学你好 这个可以的
好的,补计提10.11.12月工资还是按应发工资来计提吗 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资
对的 按应发工资计提的
老师,为什么我这样补计提后,应付职工薪酬越来越多了啊
同学你好 少计提了就补计提 多计提了就冲减了
用已计提的减去应计提的金额,就是应该补计提的工资吗
同学你好 对的 负数就是要补计提的
老师,1月个税40元,2月份交的,怎么计提
包含在工资里一块计提的 这个不单独计提 比如说工资6000,个税含在6000里面的 你计提工资就按6000计提
我计提工资时,已把个税算进去了,2月份交的时候,借:应付职工薪酬,贷:银行存款。可应交税费的账不平
打错字了,是借:应交税费-个税,货:银行存款。
发工资的时候 借应付职工薪酬 贷银行存款 贷应交税费个税
改后,应交税费-个税和银行存款都增加了40.64
老师,看到了请回下,谢谢
你之前做个税的分录了吗?
你之前计提的时候咋做的分录
应发和实发的工资金额还有个税金额应该是多少