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员工上班3年被公司辞退,怎么支付赔偿金

2024-06-19 17:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-06-19 17:19

1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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快账用户8804 追问 2024-06-19 17:19

还有其他补偿吗

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齐红老师 解答 2024-06-19 17:21

没有,没有其他补偿

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1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-06-19
你好!计入管理费用辞退福利
2020-12-28
同学,你好 按照劳动合同法第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向 劳动者 支付半个月工资的经济补偿。
2023-12-19
你好 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。
2022-04-20
借:管理费用-工资 贷:银行存款
2021-03-15
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