咨询
Q

请问员工工资分两大块,工资和绩效,绩效一年到了再发这样的话,我每个月计提的时候是工资跟绩效分开做,那计提年度绩效的时候是贷应付工资吗

2024-06-03 05:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-06-03 05:40

您好,没错的,计提的时候是这么做。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
您好,没错的,计提的时候是这么做。
2024-06-03
您好,工资具体怎么计提没有统一的标准,只要符合企业实际情况,操作简便易行就可以了。
2024-06-01
您好,这个是分开的话好的
2024-06-02
您好,不用的,我们按工资表来申报个税,月度计提的又不发工资
2024-04-23
同学,可以做一个调整分录。借开发间接费97607.33-62130,借以前年度损益调整-(63989.33-28512)。
2020-08-05
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×