工资5000，病假5天，工作日21天，请问本月工资应发多少？按80发病假工资的话

A公司职工林达月基本工资为900元，当月病假一天事假两天，根据林达的工龄，其病假工资按基本工资的80%计算病，事假期间没有节假日，请按每月30天计算要求，一计算琳达的日工资率，2应扣的病假工资，3应扣的事假工资，4本月应付的计时工资。

A公司职工胡军月基本工资为2000元，当月病假两天一天为双休日，事假三天两天为双休日，根据胡军的工龄，其病假工资按基本工资的80%计算，请按21.75天计算要求，计算一胡军的日工资率。2应扣的病假工资，三应扣的事假工资，是本月应付的计时工资。

光明公司职工小张月工资薪酬为2580元，7月病假2天，事假2天，有双休日9天，出勤18天，病假事假期间无节假日，病假按80%计算工资，请分别按30天和21.75天的出勤日计算工资

职工张丰月基本工资4350元，本月请事假4天（其中2天休息日）；病假3天（其中有1天为法定节日）,工龄8年，病假扣发工资比例为10%；按工作日21.75天计算日工资及应付的计时工资？

罗某2023年1月工资标准是¥3960元，该月法定节假日一共有4天，工作日一共有18天，罗某在1月4-5号请事假2天，1月11-12日请病假3天，病假工资按50%计发，当地最低工资标准为1980元。要计算：1.应出勤天数=；2.应发病假工资=；3.实际应发工资（正算法）=