@廖君老师 在吗 老师

她这个 应发工资 包括了 每个人的餐补劵 就是我们有自己的饭店 给员工去吃 可以抵扣的意思 然后他的应发工资 又减去了 绩效扣款 应发工资 也包括了绩效工资的

就是她的这个，应发工资减去社保公积金，个税，不等于实发的，账，做不平，为啥呢

朋友您好，这个图看不清楚，能再发我一个么

好的 看不清楚吗

朋友您好，是的，重新 拍一个，我来算算

现在能看清楚吗？

朋友您 好，您把手机放在上方拍，这个也看不清楚

我分了两部分，现在呢？能看清楚吗？

能看清楚吗

朋友您好，第2个数字看不清

我大概跟您描述下吧，比如张美娟，月薪6400，岗位工资5440绩效工资960合计就是6400元，工龄1000，全勤200元，职称100元，餐补390元，绩效扣款30元，应发工资8060元，扣掉社保605公积金646餐补390，实发就是6419元

他这个390的餐补给的是自己公司饭店的券，不是给的钱，明白了吗？老师

好的好的， 您好，应付工资是8120,扣后是6479元

应发是8860呀老师

朋友您好，我刚才算了，这里在开会 ，稍等哈

老师 您开完会了吗

朋友您好，不好意思呀，有客户来了，现在才结束。我回到电脑上了

好的呢 老师 现在是怎么做呢

您好，我刚才把30当成加了，是您计算的6419，现在 餐补390元不是钱，那我们实发是6419-390=6029 我认为 餐补390元不应该在工资表里，这个不能当成是员工工资来申报个税的，这是当是集体福利，也就是工作餐，您觉得有没有道理

您的意思 是说 在做实发工资的时候 要把这个餐券的金额 减去 然后剩余的 就是的 对吧