工资/应出勤天数 就是一天的工资
请问一下公司的员工工资应该怎么算,如果员工有请假天数少的,请假天数多的,按什么标准去算工资呢?
老师,我们那一主管,说员工请假,扣除底薪,他算底薪是10月31天减除国庆节,这样算请假天数[捂脸]
老师你好,工资中全勤是按21.75计算,如果一位员工请3天假,实际当月是23个工作日,那本月员工应该扣除多少工资?
您好老师,工资的计算方法是如何计算的呢,我这有一员工,月薪10000元每月,7月应出勤天数应该是21天,这员工有一天事假,出勤20天,没有社保,那么他的工资应该怎么计算呢,
老师,你好,请问带薪年假算出来 0.5天不满1天怎么计算工资呢?
委托加工组成计税价格这里,委托加工应收消费品,为啥委托方不是增值税纳税义务人啊?
这个为啥要 5989-5085 啊? 金银首饰是安实际收取的不含增值税的全部价款征收消费税。非金银首饰是以新货物的销售额作为消费税的计税基础,不扣减旧货物的回收价格
月薪3500,月休4天,上了13天班,还休息了两天,怎么算
这个后边为啥是 20✖️2000 啊
过节买包包,首饰,烟酒,送客户,开普通发票,记哪个科目?可以抵扣企业所得税吗?
老师,税务疑点,这个是什么意思?税款所属期起:2023-01-01,税款所属期止:2023-1231,业务招待费销售费用:0.00,业务招待费管理费处玛用:132113.00,业的支付账载金额:0.00,业务招待费税收金额:0.00 营业收入:10325399.84,视同销售税收金额:0.00.扣除限额:0.00,差额1:132113.00,差额2:0.00 问题类型:未据实申报业务招待大额费支山账载金额
现金报销单上报销人和领款人是同一个人,之前企业管理上简化就只签了报销人,领款人处没有签字,审批和发票都是齐全的,可以在之后规范流程吗,之前的原始凭证,如果遇到核查时,在备注栏里补写现金已支付,出纳签字佐证可以吗
老师,本月销项税额小于可抵扣进项税额,老板问我如果多开几百万销项票,会不会影响企业所得税,缺不缺成本票,这个是得怎么算啊,有点蒙,麻烦提供一下思路谢谢
比例税率是也叫从价定率吧?
农业小规模纳税人需要缴纳哪一些税,拿到营业执照后办理哪些事?
一个月应该出勤天数一般是多少呢,双休的话是22天还是21.75天呢
你好,双休按照劳动法的话是21.75。
那种长期顾问的劳务费一般每天计算基数是除以30天还是21.75天呢
劳务费的你们在合同里面怎么约定的?
比如约定的一个月5000,从4月15号开始算到今天5月28号应该咋算呢
你好,一个月休息几天的。
也是正常双休的,平时都不一定来,兼职顾问那种,但是是长期合作的,约定了每月支付5000给他
你好5000÷21.75×13,按照这个来的
也是跟全职员工一样计算的哈
是的对的,是这么做的
这种劳务费个税是不是比较高,应发7100多我看下来个税1100多,还是说我算错了呀
7100×80%乘以20%,按照这个来计算。
那就是1000多
是的,对的,是这么做的。