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老师好,员工请假一天应该扣除的薪资怎么计算呢

2024-05-28 16:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-05-28 16:51

工资/应出勤天数 就是一天的工资

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快账用户9342 追问 2024-05-28 16:53

一个月应该出勤天数一般是多少呢,双休的话是22天还是21.75天呢

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齐红老师 解答 2024-05-28 16:53

你好,双休按照劳动法的话是21.75。

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快账用户9342 追问 2024-05-28 17:04

那种长期顾问的劳务费一般每天计算基数是除以30天还是21.75天呢

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齐红老师 解答 2024-05-28 17:05

劳务费的你们在合同里面怎么约定的?

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快账用户9342 追问 2024-05-28 17:09

比如约定的一个月5000,从4月15号开始算到今天5月28号应该咋算呢

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齐红老师 解答 2024-05-28 17:10

你好,一个月休息几天的。

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快账用户9342 追问 2024-05-28 17:10

也是正常双休的,平时都不一定来,兼职顾问那种,但是是长期合作的,约定了每月支付5000给他

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齐红老师 解答 2024-05-28 17:13

你好5000÷21.75×13,按照这个来的

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快账用户9342 追问 2024-05-28 17:14

也是跟全职员工一样计算的哈

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齐红老师 解答 2024-05-28 17:16

是的对的,是这么做的

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快账用户9342 追问 2024-05-28 17:34

这种劳务费个税是不是比较高,应发7100多我看下来个税1100多,还是说我算错了呀

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齐红老师 解答 2024-05-28 17:37

7100×80%乘以20%,按照这个来计算。

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快账用户9342 追问 2024-05-28 17:38

那就是1000多

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齐红老师 解答 2024-05-28 17:40

是的,对的,是这么做的。

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工资/应出勤天数 就是一天的工资
2024-05-28
那么他的工资应该怎么计算=10000/21*20
2022-08-12
您好,两种方式都可以,固定选择其中一种即可。
2024-04-17
你好;按照底薪来计算; 但是要看你公司制度哈; 之前我们公司一般都是按照底薪来; 但是很多小公司都是按照月薪比如4000/30计算的;最终看你单位工资制度来的 
2024-05-20
你好 这个是发放的工资不能低于最低工资的 国庆节是法定节假日,不能扣除的
2021-11-12
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