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老师,我想咨询一下。有个员工他已经被辞退。也领了一次性补偿金了。我上个月已经给他申报个税是一次性补偿金跟工资。结果他说五险一金要挂在我们公司交两个月。这样的话他都没工资了。我要怎么做才能把账上他自费的五险一金合规处理呢?

2024-05-10 08:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-05-10 08:49

能给他申报工资吗?能申报的话,最好给他申报工资。按照单位正常职工来

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快账用户4510 追问 2024-05-10 14:25

但是他已经申报了一次性补偿金了,这个的话就没有实际可以发放的工资了。

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齐红老师 解答 2024-05-10 14:27

你问一下他能不能给他申报。能的话,个人负担的社保那一部分做工资。

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快账用户4510 追问 2024-05-10 16:32

老师,我还能给他申报吗?已经报了一次性补偿金了

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齐红老师 解答 2024-05-10 16:33

可以的,他正在领失业金嘛。

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齐红老师 解答 2024-05-10 16:33

别影响他领失业金。如果影响他领失业金的话,你正常在做往来科目代收代付吧。

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