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公司发放通过银行发放工资,包括公司管理人员工资以及项目施工人员工资(项目人员工作3个月左右,工程完工,他们就离开公司),请问汇算清缴中,职工薪酬支出,要不要包括项目施工人员工资,因为是临时性发放,为项目支付的施工人员工资,算不算职工薪酬里面跟管理人员工资一起填列合计数?不合并一起填写有啥后果吗?

2024-04-29 11:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-04-29 11:16

同学你好 在公司的财务和税务处理中,无论是公司管理人员还是项目施工人员的工资,都应该被视为职工薪酬支出。这是因为这些工资都是公司为了完成其业务活动而支付给员工的报酬,无论员工的聘用期限如何。 对于项目施工人员,虽然他们的工作是临时性的,并且只在项目期间为公司工作,但他们在工作期间的工资支出仍然应被视为职工薪酬的一部分。因此,在进行汇算清缴时,项目施工人员的工资应该与公司管理人员的工资一起,填列在职工薪酬支出中。 如果不将项目施工人员的工资与公司管理人员的工资合并填写,可能会导致以下问题: 1.财务数据不准确:职工薪酬是公司重要的成本支出之一,如果不完整地记录,将导致公司的财务数据不准确,无法真实反映公司的经营状况和盈利能力。 2.税务风险:税务部门在审查公司的税务申报时,如果发现职工薪酬支出不完整,可能会对公司进行进一步的调查,甚至可能产生税务处罚的风险。 3.内部管理问题:不合并填写可能导致公司内部管理混乱,不利于对人力资源成本和薪酬结构的分析和优化

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快账用户2493 追问 2024-04-29 11:34

请问,我司是总分机构,分公司无业务,仅仅给员工买社保用,所以总公司备案了企业所得税总分机构汇总申报,但是残疾人保证金是总公司和分公司分开报的,所以分公司人员工资要列入到总公司一起填写职工薪酬合计数吗?因为残疾人保障金的计税基数,报表关联了汇算清缴填报职工薪酬金额,把分公司工资加入的话,分公司再申报一次,是不是重复了,同时导致总公司人数和发放工资总数也增加,缴纳残疾人保障金

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齐红老师 解答 2024-04-29 11:36

同学你好 申报一次就可以

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快账用户2493 追问 2024-04-29 11:39

也就是,分公司我在分公司报了,分公司的职工工资数据和人数不用体现在总公司汇算清缴里面填列职工薪酬和人数就好,可以分离开来,对吧

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齐红老师 解答 2024-04-29 11:43

是的 分开报 自己报自己的

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同学你好 在公司的财务和税务处理中,无论是公司管理人员还是项目施工人员的工资,都应该被视为职工薪酬支出。这是因为这些工资都是公司为了完成其业务活动而支付给员工的报酬,无论员工的聘用期限如何。 对于项目施工人员,虽然他们的工作是临时性的,并且只在项目期间为公司工作,但他们在工作期间的工资支出仍然应被视为职工薪酬的一部分。因此,在进行汇算清缴时,项目施工人员的工资应该与公司管理人员的工资一起,填列在职工薪酬支出中。 如果不将项目施工人员的工资与公司管理人员的工资合并填写,可能会导致以下问题: 1.财务数据不准确:职工薪酬是公司重要的成本支出之一,如果不完整地记录,将导致公司的财务数据不准确,无法真实反映公司的经营状况和盈利能力。 2.税务风险:税务部门在审查公司的税务申报时,如果发现职工薪酬支出不完整,可能会对公司进行进一步的调查,甚至可能产生税务处罚的风险。 3.内部管理问题:不合并填写可能导致公司内部管理混乱,不利于对人力资源成本和薪酬结构的分析和优化
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