可以的,可以这么做的。
6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱,计算到工资内,6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借:管理费用 贷:应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保,自己承担个人部分,员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录? 借:银行存款 贷:其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗? 那原来的那个管理费用怎么处理?
老师,员工离职未及时删减员工,导致多交一个月社保,现申请退款但是医疗不能退,那这个可以让前员工把公司部分和个人部分钱打到公司账上吗?
老师,员工离职未及时删减员工,导致多交一个月社保,现申请退款只有医疗部分不能退,员工那也收不回公司和个人交的医疗的钱,那这个做账和正常员工缴纳社保一样做可以吗?
请问老师员工退医保费(这个医保全是单位多交的,个人部分也不用还给个人),单位400,个人100,没有退回到公司账户,而是直接抵扣了当月另一个员工的社保费。请问怎么做会计分录
请问老师员工退医保费(这个医保全是单位多交的,个人部分也不用还给个人),单位400,个人100,没有退回到公司账户,而是直接抵扣了当月另一个员工的社保费。请问怎么做会计分录
老师,那有70多个人款项就挂账挂那吗?
你好,能收回来吗?收不回来的做工资不就行了。
不用做坏账什么的吧?
你好 不需要做坏账的。
老师可是他已经离职了,他2月底离职,3月没有工资
他个人部分收不回来
人负担的做工资里面还没听懂,个人负担的那一部分是从工资里扣除,然后他没有工资了,你给他交了多工资,给他申报个税就可以税前扣除。如果你不做的话,那你就做管理费用,社保里面汇算清缴纳税调增不允许抵扣的。
老师,工资表里没有这个人,申报个税也可以他申报吗?
只要他同意,可以的。
老师你第二个方案,是个人部分也做到管理费用里面是吗?
对的对的,是这么做的。