老师，单位要注销，4月补发员工12月一个月的工资（含申报），12月时委托第三方人力资源缴纳的该员工社保，我单位收到了人力资源的服务费发票3500元，借 管理费-服务费3500，贷银行存款，补发员工工资时，工资扣缴的社保个人部分分录如何写？多谢

老师，如果公积金是当月扣的，社保次月扣的我应该怎么做分录呀， 公积金是 借：管理费用--公积金（单位）1687 其他应收款--公积金（个人）1687 贷：银行存款 3374 计提工资、社保 借：管理费用--社保（单位）2000 管理费用--员工工资 5000 贷：应付职工薪酬--员工工资 5000 应付职工薪酬--社保（单位）2000 发放工资、缴纳社保时： 借：应付职工薪酬--员工工资 5000 其他应付款--社保（个人）1000 其他应收款--公积金（个人）1687 贷：银行存款 7687 是这样吗？

老师，单位要注销，4月补发员工12月一个月的工资（含申报），12月时委托第三方人力资源缴纳的该员工社保，我单位收到了人力资源的服务费发票3500元，借 管理费-服务费3500，贷银行存款，补发员工工资时，工资扣缴的社保个人部分分录如何写？多谢

老师，6月份公司交社保的时候，我做的分录是借管理费用（社保企业部分）11669.56贷应付职工薪酬（社保费企业部分）11669.56，交社保的时候借应付职工薪酬（社保费企业部分）11669.56，贷其他应收款（个人部分）4790.44贷银行存款。工资表上应发工资33719.37，代扣代缴社保费（个人）4790.44，单位部分保险11669.56，个税159，实发工资是28769.93，我拿到工资表的时候如何做下一步计提分录，发放工资时的分录怎么做

我司现在1月对24年7-12月养老保险基数调整补缴，单位补缴1802.34，个人补缴930.24，实际都在今天补缴完成 24年7-12月原来的工资和社保全部都按原来的正常计提，且7-11月的工资已经发放，12月的工资是本月底发放。 1月补缴7-12月社保的分录： 借：应付职工薪酬-社保（单位承担）1802.34 其他应收款-社保（个人承担）930.24 贷：银行存款2732.58 补计提7-12月社保的分录，这个计提是计提在12月 借：管理费用（单位承担）1802.34 贷：应付职工薪酬-社保（单位承担）930.24，实际补缴社保借方：其他应收款-社保（个人承担）930.24 这个分录，要怎么处理呢？ 是要直接在12月的应付工资里面扣掉员工这930.24元吗？，申报12月的个税，也要减掉930.24这一个人所承担的养老费用吗