老师好，关于计提工资，基本工资+各项补助津贴=应发工资（对应记入管理，销售，生产成本等）单位承担的社保（也要记入对应的管理，销售，生产成本等对吧），应发工资和单位承担的社保合计是应付职工薪酬对吗？

老师，单位部分社保和公积金，是全部记到管理费用，还是像工资一样按谁受益谁承担分別计入到生产成本，管理费用，销售费用等？

乙方销售部门产生的员工工资，计提时销售部门计入销售费用，管理部门计入管理费用，研发部门计入主营业务成本，乙方计提工资分录如下 借:销售费用-工资 主营业务成本-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-公积金 分录这样写对吗？

老师好，每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗？ 计提时： 工资部分： 借：管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保： 借：管理费用-社会保险（单位） 贷：应付职工薪酬-应付社会保险 借：管理费用-住房公积金（单位） 贷：应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴： 借：应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷：银行存款 最终工资发放： 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款

老师，计提企业缴纳社保部分的工资，分录：借：生产成本-工资 贷：应付职工薪酬-社保（单位部分）这样对吗：还是应该走管理费用科目？

老师好，关于计提工资，基本工资+各项补助津贴=应发工资（对应记入管理，销售，生产成本等）单位承担的社保（也要记入对应的管理，销售，生产成本等对吧），应发工资和单位承担的社保合计是应付职工薪酬对吗？