你好,职工薪酬明细表这里看的是你的应付职工薪酬工资科目,然后期间费用的是做管理费用或者销售费用里面的工资,社保,公积金,福利费。
老师,汇算清缴,职工薪酬支出及纳税调整明细表 账载金额和实际发生额都是从哪里取数呢?
汇算清缴,职工薪酬支出纳税调整明细表里面,各类基本社会保障性缴款,是那个科目里面从哪里取数?
老师汇算清缴的表里面职工薪酬支出及纳税调整明细表,账载金额和实际发生额都从哪里取数?
老师,您好。我想咨询下,报汇算清缴,期间费用表职工薪酬从哪取数,职工薪酬表,职工工资从哪取数,这两个数字必须一致嘛?
老师好,年度企业所得税汇算清缴表的期间费用明细表中的职工薪酬和职工薪酬支出纳税调整明细表有什么关系?他们的数是一致的吗?
计提无形资产摊销20000元;计提固定资产折旧150000元,其中计入制造费用120000元,管理费用30000元;计提固定资产减值准备10000元
有300元提现费率3 %➕2单笔是多少
简答题1、企业融资渠道有哪些?2、什么是股票上市,股票上市对企业有哪些有利影响?3、什么是项目融资,项目融资有哪些优点?4、企业发行可转换债券有哪些优点?5、简述风险投资的主要功能和作用。6、什么是企业融资风险,简述融资风险的规避方法。
多选题1、金融市场包括以下哪些要素()。A.交易主体B.交易客体C.交易价格D.交易媒介2、综合租赁主要包括以下几种()。A.租赁与补偿贸易相结合B.租赁与加工装配贸易相结合C.租赁与包销相结合D.租赁与研发新产品相结合3、项目融资信用担保主要类型有()。A.直接担保B.间接担保C.或有担保D.意向性担保4、风险管理的一般程序有那些()。A.风险识别B.风险评估C.风险处理D.风险处理方案实施与事后评估5、BOT项目的当事人主要包括()。A.项目的发包人B.承包人C.顾问咨询公司D.商业银行6、债券的发行方式主要有()。A.网上发行B.公募发行C.私募发行D.网下发行7、融资风险管理的原则包括()。A.规模适度原则B.结构合理原则C.成本节约原则
多选题:1债务融资分析的主要评估方法有()。A.财务杠杆系数法B.概率分析法C.差额分析法D.指标分析法2、企业内源融资的主要来源包括()。A.留存收益B.折旧摊销C.应收账款回收D.应付账款增加3、租金的构成要素包括()。A.租赁设备成本B.利息费用C.营业费用和利润D.非常损失4、项目贷款结构包括()。A.从属贷款B.无担保贷款C.抵押贷款D.担保贷款5、风险投资的中介服务体系包括()。A.投资银行B.风险投资咨询公司C.律师事务所和会计师事务所D.券商
单选题:表外融资,即租赁标的物折旧在出租人一方进行提取的融资,一般是指()。A.经营性租赁B.融资租赁C.动产租赁D.不动产租赁
老师,我公司认缴3080万实缴1980万,A股东持股25.5%实缴157万,现A股东要转让7.4%的股权原值是多少?
企业最基本的融资方式是()。A.内源融资B.股权融资C.债务融资D.融资租赁
2.A公司与戊公司签订一项为期3个月的服务合同,合同总收入为100万元,当日,收到戊公司预付的合同款50万元。12月31日,经专业测量师测量后,确定该项服务的履约进度为30%。至12月31日,累计发生的服务成本为28万元,估计完成该合同还将发生服务成本42万元,该项服务交易的结果能够可靠计量,假定发生的服务成本均为职工薪酬,不考虑税费等相关因素。计算A公司确认的主营业务收入和主营业务成本金额。这题要写的全部会计分录
2.A公司与戊公司签订一项为期3个月的服务合同,合同总收入为100万元,当日,收到戊公司预付的合同款50万元。12月31日,经专业测量师测量后,确定该项服务的履约进度为30%。至12月31日,累计发生的服务成本为28万元,估计完成该合同还将发生服务成本42万元,该项服务交易的结果能够可靠计量,假定发生的服务成本均为职工薪酬,不考虑税费等相关因素。计算A公司确认的主营业务收入和主营业务成本金额。
我们只有管理人员工资, 1.职工薪酬这账载金额和实际发生金额,税收金额,分别应看应付职工薪酬借方还是贷方金额呢 2.这个数据应该和期间费用明细表里边职工薪酬数据一样吗?这个职工薪酬是不是要把管理费用明细下的职工工资,社保,职工福利等加起来呢
你好,看应付职工薪酬贷方,应付职工薪酬借方,应付职工薪酬借方。
期间费用明细表,这里面包是你的职工薪酬明细表第一列的合计。如果你没有做主营业务成本、研发支出、制造费用、生产成本这些工资、社保公积金的。
老师,我们没有特殊业务, 1.期间费用明细表是不是就是账上管理费—工资,社保,职工福利费合计 2.职工薪酬纳税调整数据实发金额就是账上应付职工薪酬借方金额 为啥1和2这两个数据不一样,不一样咋办
福利费公会经费有吗?
汇算清缴之前发下去了,没有第二个。
福利费,工会经费没有,那应该最终以应付职工薪酬数据为准还是管理费用为准,我们应付职工薪酬数据大
期间费用是管理费用的, 职工薪酬明细表是应付职工薪酬, 它两个不一样,有什么问题吗?
汇算清缴期间费用中管理费用中职工薪酬是不是就是账套里管理费用—工资+社保+工会经费+职工福利等合计 这个不是应该和应付职工薪酬一样吗
那你有研发支出、制造费用、生产成本、主营业务成本呢?如果没有的话,才是一样的。
没有,但现在这俩数据不一样,我汇算清缴应该怎么办呢,以哪个为准
那你查一下,你是不是有没通过应付职工薪酬核算的?
去查一下什么原因不一致的。
嗯,有的没计提咋办,那费用明细表能不能直接把没记题的加啥,让那俩张表数据一样
哦,没有计提也应该填写。你按照正确的来填写。
那就是汇算清缴,期间费用职工薪酬和职工薪酬纳税调整表这俩数据要一样是吗,虽然账上数据不一样
是的,对的,是这么做的。
好的老师,汇算清缴小微企业需要报哪些表
职工薪酬明细表、固定资产折旧明细表、小型微利企业减免明细表、弥补亏损明细表。
还有纳税调整明细表