您好,您说的都是工作中实际困难,还是如实申报个税合算,因为成本费用是需要的,社保是社保局管的,找到我们再整改。我们不申报个税,员工投诉的理由又多了一个,公司不报税
老师,我们公司不给员工缴纳保险,也没有和员工签订劳动合同,但是我们公司确实有20多名员工每月发工资,他们是办公室和销售人员,这种请款下怎么做会计分录,也是按借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬吗?申报个人所得税时要把这20名员工的工资情况,都在个税软件工资薪金所得里边申报吗?
朋友有个新成立的公司,现在想给员工购买社保,但只想按最低基数来缴纳,但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报,这个就会存在社保申报基数与工资不一致,我个人认为这样是会存在风险的对嘛?我的思路是,无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧,我的想法对嘛。谢谢老师的回复!如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税,但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写,这样系统可以通过嘛?同时会存在风险嘛
小规模物业公司给临时工买社保,员工个人缴费部分都是由公司承担,也就是不扣员工社保费,假设某人这个月张某实发工资4000元,个人社保部分是200元,但是他实际到手工资也是4000元,因为个人社保部分公司替他承担了,申报个税的时候收入是按照4000元去申报,还是按照4000+200=4200元去申报呢? 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写? 之前分录是这么写的, 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600
1、再问一下就是关于申报社保年度平均工资是按照应发工资还是实发工资申报,我们公司给员工上的社保个人部分也由公司全部承担,个人不用缴费, 2、是不是在申报个人所得税的时候个人部分不管是不是个人缴纳还是企业缴纳都应该加上实发工资一起申报个人所得税吗。 我们公司月到手工资是4500一个月,加上公司承担的个人部分300元的话如果也需要一起申报个人所得税那就是应发4800元。我是按照哪个数填写呢?包括残保金按照哪个数填写。
有一个公司是清洁公司。公司为小规模。公司实际员工50个。每个人的实际工资不超5000。没有进项票。那么做账的时候怎么规避一下税务问题? 因为我这边一个财务说。报税不能报50个工人。因为会有一笔残疾人保障金1.5%需要交。实际报税26人。导致公司盈利超100万,需要缴纳10%所得税 这种一般都是怎么样去规避呢?还有一点没有说明:由于是保洁公司,员工为大龄叔叔阿姨,年龄在60岁左右。没有买社保,员工也不要社保。会不会有影响呢?
关税为啥是 10800✖️14% 啊?他不是关税计税价格,加关税吗,✖️14% 是啥
这道题的算是为啥 20✖️2000 啊啊啊啊
委托加工组成计税价格这里,委托加工应收消费品,为啥委托方不是增值税纳税义务人啊?
这个为啥要 5989-5085 啊? 金银首饰是安实际收取的不含增值税的全部价款征收消费税。非金银首饰是以新货物的销售额作为消费税的计税基础,不扣减旧货物的回收价格
月薪3500,月休4天,上了13天班,还休息了两天,怎么算
这个后边为啥是 20✖️2000 啊
过节买包包,首饰,烟酒,送客户,开普通发票,记哪个科目?可以抵扣企业所得税吗?
老师,税务疑点,这个是什么意思?税款所属期起:2023-01-01,税款所属期止:2023-1231,业务招待费销售费用:0.00,业务招待费管理费处玛用:132113.00,业的支付账载金额:0.00,业务招待费税收金额:0.00 营业收入:10325399.84,视同销售税收金额:0.00.扣除限额:0.00,差额1:132113.00,差额2:0.00 问题类型:未据实申报业务招待大额费支山账载金额
现金报销单上报销人和领款人是同一个人,之前企业管理上简化就只签了报销人,领款人处没有签字,审批和发票都是齐全的,可以在之后规范流程吗,之前的原始凭证,如果遇到核查时,在备注栏里补写现金已支付,出纳签字佐证可以吗
老师,本月销项税额小于可抵扣进项税额,老板问我如果多开几百万销项票,会不会影响企业所得税,缺不缺成本票,这个是得怎么算啊,有点蒙,麻烦提供一下思路谢谢
主要是工厂工人的工资都超过5000,好多上万,要是如实申报,工人需要缴纳个人所得税,对于农民工来说他们是接受不了的,他们也不懂什么是个人所得税,老板觉得不申报员工的工资个税,他们万一举报也没有任何证据,因为他们的工资都是走现金发放,而且上班也不打卡,员工没有证据证明是这里的员工
您好,这么大的成本费用不申报个税收入记入成本,公司亏大了。 老板这个想法是对,能接受公司只有收入没有成本,交所得税皆大欢喜嘛
这样导致严重缺少成本,交所得税多,老板也是肉疼,所以她又得另想办法,她想着注册一个个体工商户来开进费用发票,这样会不会风险更大
您好,注册个体来提供劳务这是可以的,现在个体有大优惠 两部门:个体户年应纳税所得额不超过200万元部分,减半征收个税 中新经纬8月2日电 据财政部网站2日消息,财政部、税务总局发布关于进一步支持小微企业和个体工商户发展有关税费政策的公告,其中提到,自2023年1月1日至2027年12月31日,对个体工商户年应纳税所得额不超过200万元的部分,减半征收个人所得税。
具体怎么操作呢?可以让工头注册一个劳务类型的个体工商户,然后每月把工资转给他,他给我们公司开进劳务费用发票,我们用来当工资成本票,然后我们把工资转给他,他去给工人发放工资,这样操作可以吗
您好,是的,一般都是包工头自已有个体,开票给我们公司,个体的税负低的
一个人可以注册几个个体工商户?每个季度可以开具多少免税发票
您好,没有数量限制的,只是开多了没有用,年度汇缴在一起交个税,只是增值税少了,经营所得个税不会少 免增值税是30万
像这种劳务个体户需要成本票吗,它开劳务费,它的成本就是工人的工资,实际上它不挣钱,开多少票,成本就是多少啊,没有利润啊,所以不用交经营所得吧,但是税务局会不会查这个工资成本呢,如果查到怎么证明自己的成本,都是现金发放的
您好,核定征收收的个体是不成本发票的,如果查账征收要成本发票, 人工就申报个税收入,不用发票的,没有所得没有经营所得税的 证明:申报了个税,现金发放的签字表
没太明白,个体户不是不需要申报企业的那个个税吗
您好,那是经营者个人嘛,他有工人当然要申报的,因为经营者要申报经营所得的个税,您想如果工人不用申报个税,那还有谁会交个税,大家成立个体算了
就是成立劳务个体户的个体必须为自己的员工申报员工的个税,也和小规模一般纳税人那样,从系统添加人员,挨个申报是吗,然后还必须有现金发放工资表的签字,这样呢就证明了自己没有经营所得,不需要交个体户的个税了对吗
您好,是的呢,只是经营者不用申报个税