您好,您说的都是工作中实际困难,还是如实申报个税合算,因为成本费用是需要的,社保是社保局管的,找到我们再整改。我们不申报个税,员工投诉的理由又多了一个,公司不报税
老师,我们公司不给员工缴纳保险,也没有和员工签订劳动合同,但是我们公司确实有20多名员工每月发工资,他们是办公室和销售人员,这种请款下怎么做会计分录,也是按借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬吗?申报个人所得税时要把这20名员工的工资情况,都在个税软件工资薪金所得里边申报吗?
朋友有个新成立的公司,现在想给员工购买社保,但只想按最低基数来缴纳,但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报,这个就会存在社保申报基数与工资不一致,我个人认为这样是会存在风险的对嘛?我的思路是,无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧,我的想法对嘛。谢谢老师的回复!如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税,但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写,这样系统可以通过嘛?同时会存在风险嘛
小规模物业公司给临时工买社保,员工个人缴费部分都是由公司承担,也就是不扣员工社保费,假设某人这个月张某实发工资4000元,个人社保部分是200元,但是他实际到手工资也是4000元,因为个人社保部分公司替他承担了,申报个税的时候收入是按照4000元去申报,还是按照4000+200=4200元去申报呢? 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写? 之前分录是这么写的, 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600
1、再问一下就是关于申报社保年度平均工资是按照应发工资还是实发工资申报,我们公司给员工上的社保个人部分也由公司全部承担,个人不用缴费, 2、是不是在申报个人所得税的时候个人部分不管是不是个人缴纳还是企业缴纳都应该加上实发工资一起申报个人所得税吗。 我们公司月到手工资是4500一个月,加上公司承担的个人部分300元的话如果也需要一起申报个人所得税那就是应发4800元。我是按照哪个数填写呢?包括残保金按照哪个数填写。
有一个公司是清洁公司。公司为小规模。公司实际员工50个。每个人的实际工资不超5000。没有进项票。那么做账的时候怎么规避一下税务问题? 因为我这边一个财务说。报税不能报50个工人。因为会有一笔残疾人保障金1.5%需要交。实际报税26人。导致公司盈利超100万,需要缴纳10%所得税 这种一般都是怎么样去规避呢?还有一点没有说明:由于是保洁公司,员工为大龄叔叔阿姨,年龄在60岁左右。没有买社保,员工也不要社保。会不会有影响呢?
月末结转时,生产领料怎么结转,不能一键结转
老师您好我们10月补缴了六个月的社保我报个税还要平均给每个员工在社保数上给加上吗?
老师,当月的销项和进项抵消后,剩余的进项都转到转出未交增值税,然后再转到未交增值税,这样操作可以吗,转出未交增值税我的理解是转出当月未交的,如果与进项抵消了留抵可以不结转,如果销项>进项,可以以上操作,这样理解对吗
你好老师,技术服务合同4920元需要三家询价吗
我们收到一张5000元的代开劳务发票,我们已经支付给对方5000元,个税要我们承担怎么做分录?
小企业会计准则,季度财务报表应填哪个月数据
500万以下固定资产按平均年限法折旧,残值百分之五,所得税季度报表怎么填
总包代分包发农民工工资,我们是分包,账务处理,个税申报
建筑行业增值税主表应税销售额怎么填
墓位销售印花税怎么确认,墓位在建工程转固折旧年限怎么确认
主要是工厂工人的工资都超过5000,好多上万,要是如实申报,工人需要缴纳个人所得税,对于农民工来说他们是接受不了的,他们也不懂什么是个人所得税,老板觉得不申报员工的工资个税,他们万一举报也没有任何证据,因为他们的工资都是走现金发放,而且上班也不打卡,员工没有证据证明是这里的员工
您好,这么大的成本费用不申报个税收入记入成本,公司亏大了。 老板这个想法是对,能接受公司只有收入没有成本,交所得税皆大欢喜嘛
这样导致严重缺少成本,交所得税多,老板也是肉疼,所以她又得另想办法,她想着注册一个个体工商户来开进费用发票,这样会不会风险更大
您好,注册个体来提供劳务这是可以的,现在个体有大优惠 两部门:个体户年应纳税所得额不超过200万元部分,减半征收个税 中新经纬8月2日电 据财政部网站2日消息,财政部、税务总局发布关于进一步支持小微企业和个体工商户发展有关税费政策的公告,其中提到,自2023年1月1日至2027年12月31日,对个体工商户年应纳税所得额不超过200万元的部分,减半征收个人所得税。
具体怎么操作呢?可以让工头注册一个劳务类型的个体工商户,然后每月把工资转给他,他给我们公司开进劳务费用发票,我们用来当工资成本票,然后我们把工资转给他,他去给工人发放工资,这样操作可以吗
您好,是的,一般都是包工头自已有个体,开票给我们公司,个体的税负低的
一个人可以注册几个个体工商户?每个季度可以开具多少免税发票
您好,没有数量限制的,只是开多了没有用,年度汇缴在一起交个税,只是增值税少了,经营所得个税不会少 免增值税是30万
像这种劳务个体户需要成本票吗,它开劳务费,它的成本就是工人的工资,实际上它不挣钱,开多少票,成本就是多少啊,没有利润啊,所以不用交经营所得吧,但是税务局会不会查这个工资成本呢,如果查到怎么证明自己的成本,都是现金发放的
您好,核定征收收的个体是不成本发票的,如果查账征收要成本发票, 人工就申报个税收入,不用发票的,没有所得没有经营所得税的 证明:申报了个税,现金发放的签字表
没太明白,个体户不是不需要申报企业的那个个税吗
您好,那是经营者个人嘛,他有工人当然要申报的,因为经营者要申报经营所得的个税,您想如果工人不用申报个税,那还有谁会交个税,大家成立个体算了
就是成立劳务个体户的个体必须为自己的员工申报员工的个税,也和小规模一般纳税人那样,从系统添加人员,挨个申报是吗,然后还必须有现金发放工资表的签字,这样呢就证明了自己没有经营所得,不需要交个体户的个税了对吗
您好,是的呢,只是经营者不用申报个税