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老师,如果公司不跟员工签劳动合同有什么风险

2024-03-21 10:05
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-03-21 10:05

你好,同学 未来出现不合理的,比如社保公积金,个税,一般告企业,就有风险了

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快账用户4573 追问 2024-03-21 10:09

老师,我看说员工可以最多可以要求11个月的赔偿

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齐红老师 解答 2024-03-21 10:11

是的,一般是这样的

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你好,同学 未来出现不合理的,比如社保公积金,个税,一般告企业,就有风险了
2024-03-21
你好,查到是需要补缴社保的。
2020-12-11
这个交过社保,那这个就可以续签,也可以不处理,还在交社保就可以,
2021-02-04
你好,劳务合同的是临时工,不需要缴纳社保, 劳动合同的是单位正式职工,需要缴纳社保的。
2023-04-24
法律风险 - 合同部分无效风险:若每天工作8小时,每周工作6天,总时长超出了法定的每周44小时上限,那么超出部分的约定可能无效。 - 加班费支付风险:如果劳动合同约定每周工作6天,但未明确加班费的支付方式或标准,或者用人单位未按照法律规定支付足额加班费,员工可能会因此与用人单位产生劳动争议,要求支付加班费及相关经济补偿。
2025-04-08
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